人力资源管理师三级理论知识题：人力资源的有效配置

　　[单选题]()就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。

　　A作业时间

　　B工作时间

　　C工作完成时间

　　D工作操作时间

　　参考答案：B

　　[单选题]根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括()。

　　A标准工时工作制度

　　B日综合工时工作制度

　　C综合工时工作制度

　　D不定时工作制度

　　参考答案：B

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　　[单选题]下列关于劳动环境优化的说法，错误的是()。

　　A色彩可以调节情绪

　　B照明亮度越高越好

　　C色彩可以降低疲劳度

　　D不同环境照明度不同

　　参考答案：B

　　[单选题]国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间。对其具体内容和形式的规定简称为()。

　　A生产制度

　　B作业制度

　　C工时制度

　　D劳动时间制度

　　参考答案：C

　　[单选题]素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是()活动的核心。

　　A3S

　　B4S

　　C5S

　　D6S

　　参考答案：C

　　[单选题]改进过细劳动分工的方法不包括()。

　　A充实业务法

　　B小组工作法

　　C缩小业务法

　　D个人包干负责

　　参考答案：C

　　[单选题]()是优化劳动环境的一项重要工作。

　　A厂区员工素质

　　B厂区绿化

　　C厂区改造

　　D厂区卫生

　　参考答案：B

　　[单选题]()是指在进行清洁工作的同时自我检查。

　　A清洁

　　B清扫

　　C整理

　　D整顿

　　参考答案：B

　　[单选题]我国连续性三班制已经把周制度工时从48小时缩短到()小时。

　　A24

　　B36

　　C42

　　D40

　　参考答案：D

　　[单选题]在5S活动的过程中，有的人提出了6S活动，即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了()。

　　A环节

　　B教育

　　C前提

　　D安全

　　参考答案：D

　　……

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