2021年助理人力资源管理师章节例题：锚定等级评价法

　　【三级考点】锚定等级评价法（第四章）

　　行为观察法也称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。行为观察量表法与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。

　　……

　　更多考点精析

　　1【例题·单选题】以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是( )。

　　A.设计和实施的费用比较低

　　B.将关键事件和等级评价有效地结合

　　C.绩效评价的等级是5～9级

　　D.是关键事件法的进一步拓展和应用

　　『参考答案』A

　　2【例题·单选题】行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近,只是在( )有所不同。

　　A.量表的结构上

　　B.确定工作行为的水平上

　　C.确认员工某种行为出现的概率上

　　D.量化指标上

　　『参考答案』A

　　……

　　查看试题解析

　　答疑解惑：2021年人力资源管理师备考冲刺看这里，联系全国统一服务热线【4000-525-585】，即可一对一答疑解惑，抢先获取考试包，更多试题等着你！

　　备考通关：人力资源管理师考试课程热播中，详情请点击▶▶人力资源管理师精讲课程，早学习，速提分，稳拿证！每日1课助你梦想成真>>>

　　全国统一服务热线：4000-525-585　联系通道