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2021年助理人力资源管理师章节例题：态度型培训法

来源：考试网 [ 2021年03月14日 ] 【大中小】

　　【三级考点】态度型培训法（第三章）

　　态度型培训法主要针对行为调整和心理训练，具体包括角色扮演法和拓展训练等。

　　拓展训练：通过模拟探险活动进行的情景式心理训练、人格训练、管理训练，以外型体能训练为主。

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　　1【例题·多选题】态度型培训法中,角色扮演法的缺点包括( )。

　　A.设计者需要精湛的设计能力

　　B.模拟环境是静态的、不变的

　　C.若学员参与意识不强,影响效果

　　D.角色固定不够灵活

　　E.问题分析不具有普遍性

　　『参考答案』ABCE

　　2【例题·多选题】态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括( )等方法。

　　A.角色扮演法

　　B.拓展训练

　　C.敏感性训练

　　D.模拟训练

　　E.管理者训练

　　『参考答案』AB

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