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2021年助理人力资源管理师章节例题：参与式培训法

来源：考试网 [ 2021年03月09日 ] 【大中小】

　　【三级考点】参与式培训法（第三章）

　　参与型培训法形式：自学、案例研究法、头脑风暴法、模拟训练法、敏感性训练法和管理者训练法。

　　案例研究法是一种信息双向性交流的培训方式，它将知识传授和能力提高两者融合到一起，是一种非常有特色的培训方法，可分为案例分析法和事件处理法。

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　　1【例题·多选题】下列各选项属于参与式培训方法的是( )。

　　A.自学

　　B.案例研究法

　　C.头脑风暴法

　　D.模拟训练法

　　E.敏感性训练法

　　『参考答案』ABCDE

　　2【例题·多选题】参与式培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括( )。

　　A.案例研究法

　　B.特别任务法

　　C.头脑风暴法

　　D.个别指导法

　　E.模拟训练法

　　『参考答案』ACE

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