2021年助理人力资源管理师章节例题：研讨法

　　【三级考点】研讨法（第三章）

　　研讨法的类型：①以教师或受训者为中心的研讨②以任务或过程为取向的研讨。

　　研讨法的优点：①多向式信息交流②要求学员积极参与，有利于培训学员的综合能力③加深学员对知识的理解④形式多样，适应性 强

　　研讨法的难点：①对研讨题目、内容的准备要求较高②对指导教师的要求较高。

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　　更多考点精析

　　1【例题·单选题】运用研讨法实施培训时,选择研讨题目时的注意事项不包括( )。

　　A.具有代表性

　　B.具有启发性

　　C.难度要适当

　　D.不提前发放

　　『参考答案』D

　　2【例题·多选题】研讨法的优点包括( )。

　　A.形式多样、适应性 强

　　B.多向式信息交流

　　C.有利于大面积培养人才

　　D.有利于培养学员的综合能力

　　E.加深学员对知识的理解

　　『参考答案』ABDE

　　3【例题·多选题】下列各选项属于研讨法优点的是( )。

　　A.对指导教师的要求较低

　　B.对研讨题目、内容的准备要求较高

　　C.多向式信息交流

　　D.加深学员对知识的理解

　　E.有利于培养学员的综合能力

　　『参考答案』CDE

　　4【例题·多选题】下列选项中属于研讨法类型的是( )。

　　A.以教师为中心的研讨法

　　B.以学生为中心的研讨法

　　C.任务取向的研讨法

　　D.过程取向的研讨法

　　E.讲授式的研讨法

　　『参考答案』ABCD

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