2021年助理人力资源管理师综合模考卷（六）

　　一、单项选择题

　　1下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是(　)。

　　A.监督检查人员仅限于企业高层领导

　　B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度

　　C.培训制度的推行要贯穿于培训体系的各个环节之中

　　D.实际运行过程中不断发现问题,及时调整培训制度

　　参考答案：A

　　2以下关于以任务或过程为取向的研讨说法,错误的是(　)。

　　A.前者着眼于达到某种事先确定的目标

　　B.前者需要设计具有探索价值的题目

　　C.后者着眼于讨论中成员间的相互影响

　　D.后者重点是发现受训人员的优缺点

　　参考答案：D

　　3(　)是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。

　　A.培训过程

　　B.培训目标

　　C.培训结果

　　D.培训评估

　　参考答案：B

　　4(　)是在明确培训主题和了解受训人员之后,对培训内容和培训方式的初步设想。

　　A.培训课程大纲

　　B.培训课程主题

　　C.培训课程方案

　　D.培训课程结论

　　参考答案：A

　　5在实践性培训法中,常用于管理培训的方法是()。

　　A.工作指导法

　　B.工作轮换法

　　C.个别指导法

　　D.特别任务法

　　参考答案：D

　　6确认培训场地和设备,须考虑的因素不包括(　)。

　　A.培训性质

　　B.培训设备

　　C.培训设施

　　D.培训主题

　　参考答案：D

　　7(　)信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。

　　A.培训及时性

　　B.培训有效性

　　C.培训广泛性

　　D.培训可信性

　　参考答案：A

　　8现代培训活动的首要环节是(　)。

　　A.确定培训目标

　　B.确定培训范围

　　C.设计培训计划

　　D.分析培训需求

　　参考答案：D

　　9在案例分析法中。解决问题的过程包括以下七个环节:①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤权衡;⑥实施;⑦做决策。排序正确的是(　)。

　　A.①②③④⑤⑥⑦

　　B.①③②④⑤⑦⑥

　　C.①②④⑤③⑦⑥

　　D.①③②⑤④⑥⑦

　　参考答案：B

　　10(　)的目的就是确定是否真的需要培训,哪方面需要培训。

　　A.需求分析

　　B.需求确认

　　C.需求提出

　　D.需求意向

　　参考答案：A

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