2020年人力资源管理师考试3级专业能力模考题七

　　一、简答题

　　1.简述工作时间的概念。

　　参考答案：

　　工作时间又称法定工作时间，是指劳动者为履行劳动给付义务，在用人单位从事工作或生产的时间，即法律规定或劳动合同、集体合同约定的，劳动者在一定时间(一天、一周、一个月等)内必须用来完成其所担负工作的时间。既然工作时间是由法律直接规定或由合同约定的，因此，如果劳动关系的当事人不遵守工作时间要承担相应的法律责任。

　　2.工作时间的法律范围包括哪些工作时间形式。

　　参考答案：

　　(1)劳动者实际从事生产或作业所需进行准备和结束工作的时间，即劳动者在工作日(班)为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间。

　　(2)劳动者实际完成工作和生产的作业时间，即劳动者直接用于完成规定的生产任务或作业所消耗的时间。

　　(3)劳动者在工作过程中自然需要的中断时间。劳动者自然需要的中断时间是指劳动者因自身的生理需要而必须中断正常工作的时间。

　　(4)工艺中断时间、劳动者依法或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。工艺中断时间是指劳动者在工作时间中，因工艺技术特点的需要使工作必须中断的时间。

　　(5)连续从事有害健康工作需要的间歇时间等。

　　3.简述允许延长工作时间的一般条件。

　　参考答案：

　　(1)发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。

　　(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　1)法定节假日、公休日内生产不能间断的。

　　2)必须利用法定节假日、公休日的停产期间进行设备检修、保养的。

　　3)完成国防紧急生产任务或其他关系到重大社会公共利益需要的紧急生产任务;商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的等。

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