2020年人力资源管理师考试三级专项密训题（4）

　　多选题

　　1.国务院所颁布的有关失业保险的规定中所包括的内容是( )。

　　A、待业保险资格

　　B、待业保险范围

　　C、失业保险经费的筹集

　　D、失业保险待遇

　　E、以上说法都不对

　　参考答案：BCD

　　2.我国宪法明确规定，要( )。

　　A、加强企业管理

　　B、加强人力资源开发

　　C、加强劳动保护

　　D、改善劳动条件

　　E、没有规定

　　参考答案：CD

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　　3.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，它的常见内容包括( )。

　　A、保密事项

　　B、试用期限

　　C、工作内容

　　D、补充保险

　　E、劳动条件

　　参考答案：ABD

　　4.集体合同只要符合( )合法，意思表示真实，就具有法律效力，集体合同的当事人和关系人就应履行集体合同所规定的义务。

　　A、主体

　　B、内容

　　C、形式

　　D、程序

　　E、主件

　　参考答案：ABCD

　　5.矿山劳动安全规程的主要内容包括( )的安全要求。

　　A、矿山设计

　　B、矿山开采

　　C、机电设备

　　D、矿山防爆

　　E、作业场所

　　参考答案：ABE

　　6.下列符合劳动标准制度内容的是( )。

　　A、最短工作时间

　　B、劳动安全卫生标准

　　C、最低工资标准

　　D、未成年工的劳动条件

　　E、最低就业年龄

　　参考答案：BCD

　　7.下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。

　　A、对企业裁员进行严格限制

　　B、保护女职工的劳动安全卫生条件

　　C、优先录用原企业被裁人员或下岗人员

　　D、企业贴有“安全第一，生产第二”的标语

　　E、为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

　　参考答案：AD

　　8.下列关于企业内部劳动规则叙述正确的是( )。

　　A、它没有通用性，只在本单位内部适用

　　B、在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则

　　C、它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为

　　D、它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系

　　E、它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

　　参考答案：ABCDE

　　9.在信息采集的方法中，当面调查询问法的优点是( )。

　　A、方式方法机动灵活

　　B、可以深入地了解到被调查者的实际意见

　　C、不受时间地点的限制

　　D、所花费的人力、物力、财力比较小

　　E、收集到的资料信息比较快、量也比较大

　　参考答案：ABC

　　10.加强劳动卫生管理的措施包括( )。

　　A、工作地要保持正常的温度、湿度和通风条件

　　B、保持良好的照明条件

　　C、合理控制工作地噪声

　　D、妥善处理有毒有害气体和工业粉尘

　　E、合理运用色彩调节

　　参考答案：ABCDE