2020年助理人力资源管理师强化模拟卷及答案二

2020年助理人力资源管理师强化模拟卷及答案二

　　1.实证研究方法的步骤有(ABCD)。

　　A.确定和分析研究对象 B.设定假设条件

　　C.提出理论假说 D.验证

　　E.反馈

　　2.对劳动力参与率的长期变动趋势描述正确的有(ABE )。

　　A.青年人口劳参率下降 B.女性人口劳参率上升

　　C.女性人口劳参率下降 D.老年人口劳参率上升

　　E.老年人口劳参率下降

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　　3.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起的产量变动可以分为(ABC )阶段。

　　A.MP递减 B.AP递增

　　C.总产量绝对减少 D.总产量绝对增加

　　E.总产量不变

　　4.劳动经济学的研究对象是(AB )。

　　A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律

　　C.劳动力市场 D.资本市场

　　E.就业与失业

　　5.在其他生产要素不变时，由劳动投入的增加所引起产量的变动，判断正确的是(ACE )。

　　A.第一阶段AP递增 B.第一阶段AP递减

　　C.第二阶段MP递减 D.第二阶段MP递增

　　E.第三阶段MP为负值

　　6.在完全竞争条件下，短期企业劳动力需求决定的原则是( ABCE )。

　　A.MRP=VMP B.VMP=MP·P

　　C.MC=W D.MP=W

　　F.VMP=MC

　　7.劳动力市场均衡的意义有(ABC )。

　　A.充分就业 B.同质劳动力有同样工资

　　C.劳动力资源的最优分配 D.体现工资差异

　　E.增大工资总额

　　8.人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在(BC )。

　　A.劳动年龄人口占失业人口比重 B.劳动年龄人口占人口总体比重

　　C.劳动年龄组内部年龄构成 D.劳动年龄组外部年龄构成

　　E.就业人口总量

　　9.货币工资的影响因素有(ABE )。

　　A.货币工资率 B.工作时间长度

　　C.劳动力数量 D.价格指数

　　E.工资制度

　　10.关于货币工资计算公式正确的是(ABC)。

　　A.工资标准×实际工作时间 B.计件工资率×合格产品数量

　　C.计件单价×合格产品数量 D.计件工资率×总产品数量

　　E.计时工资率×合格产品数量

　　11.福利所具有的特征有(ABCD )。

　　A.福利支付以劳动为基 B.法定性

　　C.企业自定性 D.灵活性

　　E.公平性

　　12.福利的支付方式分为(BC )。

　　A.当期支付 B.实物支付

　　C.延期支付 D.支票支付

　　E.现金支付

　　13.均衡国民收入等于(ABDE )。

　　A.总供给 B.总需求

　　C.投资+储蓄 D.消费+储蓄

　　E.消费+投资

　　14.失业类型分为( ABCD )。

　　A.摩擦性失业 B.技术性失业

　　C.结构性失业 D.季节性失业

　　E.阶段性失业

　　1 5.需求不足性失业具体表现形式为( CD)。

　　A.摩擦性失业 B.结构性失业

　　C.增长差距性失业 D.周期性失业

　　E.季节性失业