2019年助理人力资源管理师阶段测试题卷八

2019年助理人力资源管理师阶段测试题卷八

　　1、人力资源是一种( D )

　　A. 政治资源

　　B. 社会资源

　　C. 文化资源

　　D. 经济资源

　　2、与其它资源相比，人力资源所具有的特征是( B )

　　A. 物质性

　　B. 能动性

　　C. 可用性

　　D. 有限性

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　　3、下列具有双道命令系统的企业组织机构类型为( C )

　　A. 直线制

　　B. 直线职能制

　　C. 矩阵制

　　D. 事业部制

　　4、设计调查表格和抽样方法属企业组织信息收集的( B )

　　A. 准备阶段

　　B. 正式调研阶段

　　C. 结果处理阶段

　　D. 汇总报告阶段

　　5、对需要调查研究问题的相关因素进行大概的、关联性反映的属( B )

　　A.探索性调研

　　B.描述性调研

　　C.因果关系调研

　　D.预测性调研

　　6、信息的管理活动过程，实质上就是信息的( C )过程

　　A. 调查 B. 收集

　　C. 处理 D. 报告

　　7、特殊情况是供( A )使用的信息

　　A.高层决策者

　　B.中层管理者

　　C.一线员工

　　D.专家

　　8、下列属于企业人力资源中期规划的是( B )

　　A.1年期规划 B.4年期规划

　　C.6年期规划

　　D.10年期规划

　　9、下列属于企业人员需求预测技术中数学模型法的是( D )

　　A. 计算机模拟法

　　B. 劳动定额法

　　C. 转换比率法

　　D. 回归分析

　　10、在工作分析中，以个人特征为重点进行分析的方法是( C )

　　A. FJA法

　　B. SWOT法

　　C. PAQ法

　　D. Delphi法