2018年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷五

2018年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷五

　　2018上半年全国助理人力资源管理师考试时间5月19日，考试即将开始，目前正是最后冲刺阶段。考试网校小编整理了人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷供各位实战练习，预祝各位考试顺利，一次通关！

　　一、单项选择题(每题有且只有一个正确答案)

　　1.汇总报表是企业信息沟通的标准信息载体，包括工作进行状况汇总报表与(　　)两类。

　　A.员工卡片

　　B.业务报告

　　C.统计表

　　D.管理表单

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.企业组织的绩效开发的目的是(　　)。

　　A.改善组织的环境

　　B.提高组织的知名度

　　C.提高组织效率和经济效益

　　D.提高组织员工的素质

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　二、多项选择题(每题至少有两个正确答案)

　　1.行为导向型的评价方法主要有(　　)。

　　A.行为观察法

　　B.行为锚定等级评价法

　　C.关键事件法

　　D.直接指标法

　　E.目标管理法

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.面对目前越来越多的择业机会，在以下说法中，你认为可取的是(　　)。

　　A.树立干一行、爱一行、专一行的观念

　　B.多转行，多学习知识，多受锻炼

　　C.可以转行，但不可盲目，否则不利于成长

　　D.干一行就要干到底，否则就是缺少职业道德

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

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