2018年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷四

2018年人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷四

　　2018上半年全国助理人力资源管理师考试时间5月19日，考试即将开始，目前正是最后冲刺阶段。考试网校小编整理了人力资源管理师《三级理论知识》冲刺试卷供各位实战练习，预祝各位考试顺利，一次通关！

　　一、单项选择题(每题有且只有一个正确答案)

　　1.下列各项不属于工作质量衡量指标的是()。

　　A.顾客不满意率

　　B.月度营业额

　　C.产品包装缺损率

　　D.顾客投诉率

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为()。

　　A.行为观察法

　　B.关键事件法

　　C.加权选择量表法

　　D.行为锚定等级评价法

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　二、多项选择题(每题至少有两个正确答案)

　　1.以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。

　　A.能够使企业提高年度绩效

　　B.为员工考评、晋升提供了依据

　　C.能够分出职务的高低、职位的优劣

　　D.有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划

　　E.是进行各类人才供给和需求预测的重要前提

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.影响工作岗位的因素有()。

　　A.相关的技术状态

　　B.历届任职者的个人意志

　　C.劳动对象的复杂性

　　D.部门对岗位目标的定位

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

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