2018年人力资源师(3级)考前应试精选题及答案七

　　一、选择题

　　1、在经济学中，新增一个工人所增加的产生量被称为________。?

　　A、劳动力的边际实物产量?

　　B、MPL?

　　C、劳动力的边际收益?

　　D、MRPL

　　2、影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括________。

　　A、要素替代的难易度?

　　B、其他生产要素的供给弹性?

　　C、最终产品的需求价格弹性?

　　D、产品总成本中劳动力成本所占的比重?

　　E、要素的构成

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　　3、上大学的直接成本包括________。

　　A、学费?

　　B、住房、伙食费?

　　C、学习用品费?

　　D、机会成本

　　4、读研究生的收益有________。?

　　A、工作收益流变长?

　　B、未来终身工作的总收入要多?

　　C、会获得较快的晋升?

　　D、社会地位和声望提高

　　5、关于功能性收入分配的代表性理论主要有________。

　　A、边际生产率理论?

　　B、人力资本理论?

　　C、谈判力量理论?

　　D、卡尔多宏观经济模型?

　　E、双因素理论

　　6、依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于________。

　　A、就业者?

　　B、失业者?

　　C、社会总人口?

　　D、非劳动力人口

　　7、“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度，即：神经质、乐群性、责任心和 ________。?

　　A、内控性?

　　B、自尊?

　　C、正性情绪倾向?

　　D、广纳性?

　　E、自信

　　8、与个人决策相比，群体决策________。?

　　A、信息全面、完整?

　　B、多重选择?

　　C、可以降低错误发生率?

　　D、可提高对最终决策的认同感?

　　E、信息的真实

　　9、麦克里兰认为，人的需要主要包括________。

　　A、亲和需求?

　　B、权利需求?

　　C、权力需求?

　　D、成就需求?

　　E、感情需求

　　10、目标管理的要素有________。?

　　A、绩效反馈?

　　B、期限完成?

　　C、目标具体化?

　　D、参与决策?

　　【参考答案】1、AB 2、ABCD 3、AC 4、BCD 5、ACD 6、CD 7、CD 8、ABCD 9、ACD 10、ABCD