2016年人力资源管理师三级考前提高习题12

　　单选题

　　1、劳动分工的三层次是( )

　　A、农业、工业、服务业

　　B、一般分工、特殊分工、个别分工

　　C、职能、专业、技术

　　D、冶金、化工、机械

试题来源:[2016助理人力资源管理师考试宝典免费下载] 查看其他试题，请扫描二维码，立即获得本题库手机版 详情咨询

　　2、将全体员工分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员，这是( )

　　A、职能分工

　　B、专业分工

　　C、技术分工

　　D、工种分工

　　3、将农业分为种植业、林业、畜牧业等，这属于劳动分工中的( )

　　A、一般分工

　　B、个别分工

　　C、特殊分工

　　D、职能分工

　　4、( )是企业中最基本的协作关系和协作形式

　　A、工作地

　　B、生产小组

　　C、作业组

　　D、班组

　　5、作业组的的规模一般为( )人。

　　A、10～20

　　B、10～15

　　C、3～5

　　D、20人以上

　　6、将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成，称为( )

　　A、工作连贯法

　　B、轮换工作法

　　C、充实业务法

　　D、扩大业务法

　　7、“5S”活动的第一步是( )

　　A、整顿

　　B、清扫

　　C、整理

　　D、清洁

　　E、素养

　　8、“5S”活动是( )率先实施的现场管理方法。

　　A、日本

　　B、美国

　　C、德国

　　D、中国

　　9、对现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，即把要用的东西，按规定位置摆放整齐，并做好标识进行管理，这是“5S”中的( )

　　A、整顿

　　B、清扫

　　C、整理

　　D、清洁

　　E、素养

　　10、工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行( )

　　A、单班制

　　B、多班制

　　C、灵活工时制

　　D、分职制

　　11、目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行( )可以解决富余人员较多的问题。

　　A、四八交叉

　　B、四班三运制

　　C、五班轮休制

　　D、四六工作制

　　12、将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为( )

　　A、弹性工作制

　　B、多班制

　　C、分职制

　　D、非全时工制

　　13、用人单位应在被聘用的外国人入境后的( )天内，为外国人办理就业证。

　　A、30天

　　B、15天

　　C、5天

　　D、5年

　　参考答案：1、B 2、A 3、C 4、C 5、A 6、A 7、C 8、A 9、A 10、B 11、D 12、C 13、B

　　热点推荐：>>> 2016人力资源管理师考试网校培训   2016年人力资源管理师考试各地代报名条件

　　小编推荐：2016上半年人力资源管理师考试时间5月22日   2016年人力资源管理师报考完全指南

　　特别推荐：2016年11月人力资源管理师代报名系统，一对一班主任指导，免费重学保障；颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询：4000-525-585 在线咨询