2017年人力资源管理师三级基础知识章节点：工资水平与结构

2017年人力资源管理师三级基础知识章节点：工资水平与结构

　　第三节 完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构

　　【考点】均衡价格论的一般原理及工资决定

　　说明通过商品供给与商品需求的运动决定商品价格形成的理论。

　　【考点】工资形式

　　生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能。

　　(一)基本工资

　　1、工资率

　　2、货币工资与实际工资

　　3、计时工资与计件工资

　　(二)福利

　　福利作为劳动力价格的构成部分和工资的转化形式，还具有以下特征：

　　1、福利支付以劳动为基础。

　　2、法定性。

　　3、企业自定性和灵活性。

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