2017人力资源管理师三级讲义精华：工作岗位信息的分析
1、工作岗位信息分析的步骤确定岗位分析信息的主要内容。
2、选择岗位信息与收集者。工作分析信息的书面报告、任职者的报告、同事的报告、直接的观察;工作分析信息收集者主要有：工作分析人员、任职者、上级主管等。
3、选择收集信息的方法。工作分析的基本方法有：观察法、面谈法、问卷调查法、工作日志法、典型事件法等。
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