2016年人力资源管理师三级讲义资料：培训效果信息的收集渠道

　　培训效果信息的收集渠道

　　1.生产管理或计划部门――对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权;

　　2.受训人员――是收集培训效果分析信息最重要的渠道;

　　3.管理部门和主管领导――是了解受训人员受训效果的最直接、最公正的信息渠道;

　　4.培训师――是了解受训人员组成需求的关键。

　　热点推荐：>>> 2016上半真题及答案   考试成绩查询   网校培训

　　小编推荐：   完全报考指南  各地代报名条件   下半年考试时间11月20日

　　特别推荐：2016年11月人力资源管理师代报名系统，一对一班主任指导，免费重学保障；颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询：4000-525-585 在线咨询