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2017罗平县纪委监察局公开遴选机关公务员公告

罗平人事人才网 2017-09-26 【大中小】

　　为进一步加强罗平县纪委监察局机关干部队伍建设，经研究，罗平县纪委监察局决定面向全省公开遴选公务员。现将有关事项公告如下：

　　一、遴选原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”，能力素质与职位要求相适应，考试与考察相结合的原则。

　　二、遴选范围和人数

　　(一)遴选范围：全省范围内党政群机关和参照公务员法管理的事业单位中符合遴选条件的公务员。

　　(二)遴选岗位及人数：罗平县纪检监察工作人员6名(男4名、女2名);具体职位及条件要求详见《罗平县纪委监察局2017年公开遴选公务员计划表》(附件1)。

　　(三)职位简介：政治素质较好，热爱纪检监察工作，能熟练使用电脑等现代化办公设备,有较高的政策理论水平、较强的文字处理和纪律审查能力。

　　三、遴选条件

　　(一)报名参加公开遴选的公务员，应当具备下列资格条件:

　　1.严守政治纪律和政治规矩，对党忠诚、个人干净、勇于担当。

　　2.具有大学本科及以上学历。

　　3.年龄在32周岁以下(1985年10月31日以后出生)。

　　4.在职在编且已完成公务员(参照公务员法管理单位人员)登记的人员，历年年度考核均为称职及以上等次。

　　5.具有2年及以上公务员工作经历(时间计算截止至2017年10月31日)。

　　6.具有正常履职的身体条件。

　　7.所在单位及主管部门同意报考。

　　(二)有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出处理结论的。

　　2.受处分期间或者未满影响期限的。

　　3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　4.尚在新录用公务员试用期的。

　　5.尚在领导干部任职试用期的。

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　7.依据《中华人民共和国公务员法》规定需要回避的人员。

　　四、遴选程序

　　遴选工作在县纪委常委会的领导下，由县纪委组织部负责组织实施，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、经历业绩评价、体检、考察、公示和办理调动手续等程序进行。

　　(一)报名和资格审查

　　1.报名方式：现场报名，由本人提交相关证明材料。若本人不能到达现场报名的可委托他人报名(须提供委托书及被委托人身份证)。

　　2.报名时间：2017年10月9日至10月11日，共3天(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)。

　　3.报名地点：罗平县纪委组织部(地址：罗平县振兴街1号县委大院内罗平县纪委办公楼二楼组织部办公室)。

　　4.报名时须提供以下材料，其中，所有复印件须注明“此件与原件相符合”并加盖单位公章。

　　(1)《罗平县纪委监察局2017年公开遴选公务员报名登记表》(附件2)一式两份(附电子版);

　　(2)本人身份证、毕业证、学位证原件，同时提供复印件各一份;

　　(3)《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件一份(加盖组织或人社部门公章)、《全国干部人事档案专项审核工作专用表(干部任免审批表)》(组织已认定、本人已签字认可)复印件各一份;

　　(4)本人近期免冠正装小一寸浅灰底彩色照片四张及电子版(JPG格式);

　　(5)所在单位同意报考证明(附件3);

　　(6)历年公务员年度考核登记表复印件;

　　(7)政治面貌为中共党员的，需提供历年党员民主评议表复印件;

　　(8)担任过股所级职务的，需提供最近一次任职文件复印件;

　　(9)罗平县纪委监察局2017年公开遴选公务员报考诚信承诺书(附件4)。

　　5.资格审查：罗平县纪委组织部负责对报考人员进行资格审查，经资格审查合格获准参加笔试的报考人数与拟遴选人数达到5∶1方可开考，如达不到规定比例，裁减相应遴选计划。符合条件的报名人数在罗平县人事人才信息网公告。

　　罗平县人事人才信息网网址：

　　//www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=10

　　(三)笔试

　　1.笔试方式：笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、业务素质能力等综合素质。

　　2.笔试时间：拟定于2017年10月中旬，具体时间、地点在罗平县人事人才信息网公告，笔试前一天由考生本人到中共罗平县纪委组织部领取笔试准考证(具体时间、地点详见准考证)。

　　3.笔试成绩公告：笔试成绩按四舍五入保留两位小数，笔试结束后10天内，在罗平县人事人才信息网公告。同时公布进入面试人员名单及面试时间、面试地点。

　　(四)面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序(不划定最低控制分数线)，按照与拟遴选人数3:1的比例确定面试人员，笔试成绩并列的一并进入面试，并在罗平县人事人才信息网公告。若出现报考人员放弃或不符合遴选条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序进行一次递补。无递补人员或报考人员临时放弃面试资格的，按实际进入面试人员开展面试。面试进行现场录像，保存至遴选工作结束。

　　1.面试方式：采取结构化面试的方式进行，满分100分，时间为30分钟。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。

　　2.面试时间：拟定于2017年10月下旬(具体时间、地点另行通知)。

　　3.面试成绩：按四舍五入保留两位小数，当场宣布，考生签字确认。面试结束后，在罗平县人事人才信息网公告。

　　面试时报考人员需提供本人身份证、笔试准考证原件，并于面试前30分钟进入候考室。

　　(五)经历业绩评价

　　主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。根据笔试、面试成绩之和(笔试成绩×40%+面试成绩×40%)，按与拟遴选人数2:1的比例由高分到低分确定参加经历业绩评价人选，如出现人数不足影响经历业绩评价比例的情形，根据笔试、面试成绩之和从高到低的顺序进行一次递补。经历业绩评价分值详见《罗平县纪委监察局机关2017年公开遴选公务员经历业绩量化指标》(附件5),经历业绩评价计算截止时间至2017年9月30日。

　　进入经历业绩评价的人员要向县纪委组织部提供《经历业绩评价量化指标》评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来的经历业绩报告(附电子文档)，经历业绩报告要求1500字左右。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等。②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处的位置或发挥了何种作用。③简要介绍个人的历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况。④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章。

　　经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数，在罗平县人事人才信息网公告。

　　(六)体检和考察

　　经历业绩评价结束后，根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数等额确定参加体检和考察的人员。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的考生进入后续遴选程序。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价×20%(四舍五入保留两位小数)。

　　体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。

　　县纪委组成考察组，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察人选出现自动弃权者，从进入的面试人员中，按总成绩由高分到低分的顺序递补。

　　进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员自动弃权的，需于该环节开始前5天向罗平县纪委监察局提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，报公务员主管部门备案。

　　(七)决定拟遴选人员

　　根据考察、体检情况，由罗平县纪委常委会研究决定遴选人员。

　　(八)公示和办理调动手续

　　对拟遴选人员，在罗平县人事人才信息网进行公示，公示期为7天。

　　公示期满后，符合遴选条件的按干管权限报公务员主管部门办理调动手续。

　　五、纪律与监督

　　从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。遴选工作严格执行回避制度。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

　　对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，报市级公务员主管部门备案。情节严重的，移交有关部门处理。

　　由中共罗平县委组织部干部监督科对本次遴选工作进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

　　监督电话：0874-8217213 咨询电话：0874-8216626