2017公开遴选公务员考试《管理知识》考点解析二：我国公务员职位分类制度

　　我国公务员职位分类制度

　　(1)职位设置

　　根据《公务员法》的规定，公务员职位类别按照公务员职位性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性、需要单独管理的，可以增设其他职位类别。

　　(2)职位说明书

　　职位说明书是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责以及任职资格条件等内容的规范性文件。

　　职位说明书是在职位调查、分析和评价的基础上制定的，内容包括：职位名称、所在单位、工作项目、工作描述、所需知识结构和工作标准。

　　(3)公务员职务和级别

　　我国国家公务员的领导职务从副科长到国家级正职共有 10 个等级。非领导职务是实职，不是虚职，但不具有行政领导职责。非领导职务序列包括：办事员、科员、副主任科员、主任科员、助理调研员(相当于副处级)、调研员(相当于正处级)、助理巡视员(相当于副局级)、巡视员(相当于正局级)。我国国家公务员的级别共分为15 级，分别与公务员的12 个等次相对应。