18.公务员人才资源开发的原则
(1)内部开发原则;(2)在职开发原则;(3)竞争开发原则;(4)持续开发原则。
19.同传统的人事制度相比较,我国公务员制度的特点
(1)体现了分类管理原则。
(2)具有合理的竞争择优机制。
(3)具有正常的新陈代谢机制。
(4)具有勤政廉政的约束机制。
(5)具有健全的法规体系。
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