2016年贵州思南县委办公室公开遴选工作人员简章

2016年中共思南县委办公室公开遴选工作人员简章

　　为切实加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，根据工作需要，按照干部调配有关规定，经县委同意，中共思南县委办公室决定面向全县公开遴选工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特将有关事项公告如下。

　　一、遴选工作组织

　　成立由思南县委办公室、县委组织部、县人力资源和社会保障局、县编委办相关人员组成的公开遴选领导小组。

　　二、遴选计划

　　本次拟遴选工作人员5名，其中综合科2名(行政)、改革办2名(事业)、保密技术中心1名(事业)。

　　三、遴选条件

　　(一)参加遴选资格：

　　1.政治素质好，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规;

　　2.勤奋敬业，品行端正，具有一定的文字工作能力，熟悉计算机常用办公软件操作;

　　3.为全县机关、事业单位在编在职(岗)干部;

　　4.工作年限2年及以上，1983年1月1日以后出生;

　　5.大学本科及以上文化程度，专业不限(报考保密技术中心的人员专业限定为计算机科学技术、网络工程和信息安全);

　　6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　7.近两年年度考核在合格(称职)等次以上。

　　(二)具有以下情形之一的，不得报考：

　　1.受处分期间或影响期限未满的;

　　2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　3.法律、法规和政策规定的其他情形。

　　四、遴选程序

　　遴选工作按照发布简章、组织报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、办理调动手续的程序进行。

　　(一)发布信息。

　　在思南县人民政府门户网站发布遴选信息。

　　(二)报名时间及地点。

　　2016年6月15日至2016年6月20日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00);在县委办内务科报名。

　　报名须提交以下材料：

　　1.本人有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书等相关材料原件及1份复印件;

　　2.近期蓝底1寸免冠正面证件照3张;

　　3.组织人事部门录用的相关文件(复印件);

　　4.如实填写《中共思南县委办公室公开遴选工作人员报名登记表》。报名登记表可到报名点领取或直接登陆思南县人民政府网下载。

　　(三)资格审查。

　　由领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，并对遴选报名情况和通过审查人员名单及报名相关材料进行复审。

　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实取消报考者遴选资格。

　　(四)考试。

　　1.笔试。报名人员达到遴选名额5:1的比例才能开考。笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试内容主要考察应试人员的政策理论水平和文字写作能力等综合素质。

　　领取《准考证》和笔试时间、地点另行通知。

　　2.面试。按遴选名额，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选。若最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时参加面试。面试前自动放弃或其他原因出现的缺额，按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。

　　面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等，满分100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　3.参加考试人员持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加考试。

　　(五)考察。

　　按遴选名额，以面试成绩从高到低按1:2的比例确定考察对象。考察工作由领导小组派出3人以上组成考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，到考察对象所在单位对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察不合格的，取消遴选资格，不再递补。

　　(六)体检。

　　体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　(七)公示和办理调动手续。

　　1.公示。领导小组根据报考者考试成绩、考察情况，确定拟遴选的人员，在县人民政府网站进行公示，公示期7天。

　　2.试用。公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，办理试用手续，试用期3个月。

　　3.调动。试用期结束后，考核合格的办理调动手续;考核不合格的，退回原单位工作。

　　五、纪律要求

　　遴选工作严格遵守公开、公平、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　未尽事宜由县委办公室公开遴选领导小组负责解释和确定。

　　咨询电话：0856—7222272 (县委办内务科)

　　监督电话：0856—7228200(县委组织部干部监督科)

　　中共思南县委办公室公开遴选领导小组

　　2016年5月30日