为进一步加强干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化干部队伍结构,根据《万盛经开区机关事业单位工作人员调配办法》《万盛经开区机关事业单位工作人员公开遴选(选聘)暂行办法》有关规定,经研究,决定面向全区公开遴选(选聘)一批工作人员。现将有关事宜公告如下:
一、遴选(选聘)名额和职位
本次公开遴选公务员(参公)25名,选聘事业单位工作人员25名。具体职位见《万盛经开区2018年上半年公务员遴选职位一览表》(附件1)、《万盛经开区2018年上半年选聘事业单位工作人员职位一览表》(附件2)。
二、遴选(选聘)对象和条件
(一)遴选(选聘)对象
遴选对象:万盛经开区已进行公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。
选聘对象:万盛经开区事业单位在编在岗的正科级(七级职员或专技十级)及其以下职务层次人员。
学校、医院(卫生院)工作人员,原则上只选聘到镇街(园区)。
(二)资格条件
1. 政治素质良好,品行端正;
2. 大学专科及以上文化程度;
3. 近三年年度考核均为称职(合格)以上等次;
4. 身体健康;
5. 学校在编人员在教育系统工作满5年,医院(卫生院)在编人员在卫生系统工作满3年,其余人员在本部门、镇街工作满2年。
6. 具有2年以上公务员(参公)或事业人员工作经历;
7. 具备遴选(选聘)职位所要求的其他资格条件;
8. 法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的,不得参加遴选(选聘):
1. 受处分期间或者未满影响期限的;
2. 重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的;
3. 按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任(转聘)有其他限制性规定的;
4. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
5. 法律、法规规定的其他情形。
工作经历、最低服务年限、取得学历时间、年龄等截止时间均为2018年1月31日。
三、报名程序
(一)职位查询
遴选(选聘)职位、资格条件详见《职位表》(附件1、2)。有专业要求的,统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件3)规定执行。
(二)现场报名
考生对照公告和《职位表》,只能选择一个职位报考。
本次遴选(选聘)采取现场报名的方式,不接受其他方式报名,考生不可委托他人现场报名。
1. 报名时间:2018年2月5日—2月6日。
2. 报名地址:万盛经开区人力社保局(人事就业培训中心,国能天街8号楼5楼),联系电话:48295028。
3. 报名要求。报考人员填写《万盛经开区2018年上半年公开遴选(选聘)工作人员报名推荐表》(附件4),经单位及主管部门签字盖章同意后,报区人力社保局。同时提供身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件以及职位要求的其他证明材料,人力社保局对报考人员进行资格审查。
四、考试
此次遴选(选聘)由各主管部门组织考试。报名人数较少的部门,可联合组织实施。职位报名人数在1:5以上的,可组织笔试,笔试满分为100分,最低合格分数线60分,低于60分的,不能进入面试环节,笔试成绩不带入面试环节。面试满分100分,最低合格分数线60分,低于60分的,不能进入下一环节。面试职位未能形成有效竞争的,主管部门应报人力社保局备案同意。
应试人员须携带准考证、身份证,在规定时间到指定地点参加考试。未按规定的时间、地点报到或参加考试的,视为放弃资格。面试时间、地点另行通知。
五、考察
根据合格面试成绩由高到低确定差额考察人选。若进入考察的最后一名成绩并列,则并列人员同时进入考察。考察比例为1:2,未能形成有效竞争的职位,考察比例可放宽至1:1。由遴选(选聘)单位主管部门对考察人选的政治业务素质、岗位匹配度、德、能、勤、绩、廉等情况进行考察。面试成绩不带入考察环节。考察结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次,考察结果为基本合格及其以下等次的,不能进入下一环节。
若考察出现缺额的,由遴选(选聘)单位决定是否继续进行
遴选(选聘)。需要进行递补的,按该职位的其他考生的合格面试成绩从高到低的顺序依次递补。如递补人选面试成绩并列的,则同时列为差额考察人选。
六、公示
根据考察情况和职位要求,按照人岗相适的原则,主管部门集体研究确定拟遴选(选聘)人员,拟遴选(选聘)人员确定后由公示5个工作日无异议的,办理转任或调动手续。
七、其它
各相关部门和人员要严格执行干部人事纪律,主动接受纪检组织和社会的监督。对违反有关规定和纪律的行为,按照有关规定严肃处理。
本公告由万盛经开区人力社保局负责解释。
附件1万盛经开区2018年上半年公务员遴选职位一览表.xls
附件2万盛经开区2018年上半年选聘事业单位工作人员职位一览表.xls
附件3专业目录.doc
附件4万盛经开区2018年上半年公开遴选(选聘)工作人员报名推荐表.doc