劳动与社会保障专业
本专业是适应我国改革的发展，适应完善社会保障体系和劳动就业体系的需要，满足政府、企业对劳动与社会保障专业高级专门人才的需求而设立的新的管理类专业。培养具备管理学、经济学、社会学专业知识，掌握现代管理技术和方法，具备运用现代管理技术、研究方法和技能，具有良好的表达和沟通能力，能在社会保障、劳动就业、公共事业管理、民政及政策研究等政府部门和金融、保险、咨询服务、中介服务行业、大中型企业、外资企业及事业单位从事劳动与社会保障管理工作的高级专门人才。
本专业主要课程：经济学原理、社会学原理、管理学原理、社会保障学、财政学、金融学、保险学、经济社会学、城市社会学、发展社会学、发展经济学、劳动经济学、社会心理学、劳动与就业、社会保障实务、社会保障基金管理、社会调查与研究方法、统计学、基础会计学、财务管理、公共政策学、社会福利与救济、社会工作概论、公共关系学、组织行为学、人力资源管理学、市场营销学、广告学、项目策划与评估、计算机技术、计算机信息管理、应用文写作、劳动与社会保障法规。
本专业学制四年，成绩合格者授予管理学学士学位。
