劳动与社会保障专业（本科，按“公共管理类”招生，一年半后分专业）
培养目标：本专业培养宽口径、厚基础，具备较强创新能力及良好职业素养的复合型、应用型现代管理人才。系统学习劳动人事管理、就业管理及社会保障学科基本理论知识、方法与技能，受到理论研究、实际应用专门知识的初步训练。具备社会保障基金运作及管理、薪酬管理、人员素养测评、职业培训、就业管理、社会保险、社会福利、社会救济、社区管理、优抚安置等方面专业实际工作或科学研究工作的基本能力。
主要课程：公共管理学、社会保障概论、社会调查理论与方法、社会保险学、劳动经济学、就业管理、人力资源管理概论、社会保险基金管理、劳动法与社会保障法、社会保障国际比较等。
就业去向：劳动与社会保障部门、社会保险部门、职业介绍中心、社会保障基金组织、民政部门、社会公共服务机构、保险公司、企事业单位人力资源部、社区服务部门以及劳动仲裁机构、司法部门、律师事务所、科研机构、高等院校等部门的劳动、就业、人事、社会保障等管理、教学及研究工作。
授予学位：管理学学士。
