甲公司是一家国有控股境内上市公司。2019年1月，A会计师事务所对该公司2018年度的财务报表进行审计，在审计过程中发现如下经济业务：

　　(1)甲公司于2018年1月委托银行贷款1000万给乙公司，期限为3年，将其划分为委托贷款核算。2018年底，由于乙公司财务状况恶化，贷款可能无法全部收回，将其计提了200万的减值。2019年由于乙公司财务状况改善，贷款可以收回，但甲公司财务人员未减值损失转回。

　　(2)2018年11月，为缓解资金紧张，甲公司决定将持有的对丙公司的金融资产出售给丁公司，并且与丁公司签订回购协议，协议约定回购价为出售价格加成20%。甲公司财务人员认为，应当终止确认该金融资产。

　　(3)为了巩固公司的核心团队，增强公司凝聚力和可持续发展能力，甲公司决定实施股权激励计划。甲公司管理层了解到国内同行业已有实施股权激励计划的先例且效果较好，因此甲公司决定将发行总股本的2%作为公司首次股权授予的数量授予员工实施股权激励计划。

　　(4)甲公司认为留住人才是实施股权激励的主要目的，适合采用股票期权激励方式;股票期权的行权价格可以根据公司自身的业绩来估计，无需考虑其他条件的约束。

　　假定不考虑其他因素。

　　<1> 、根据上述资料(1)至(4)项，分析判断以上事项是否存在不当之处;对于存在不当之处的，分别指出不当之处，并逐项说明理由。

　　【正确答案】 事项(1)存在不当之处。(0.5分)

　　不当之处：委托贷款减值损失不得转回。(1分)

　　理由：委托贷款属于金融资产，金融资产的减值损失可以转回。(1分)

　　事项(2)存在不当之处。(0.5分)

　　不当之处：回购价为出售价格加成20%，终止确认了金融资产。(1分)

　　理由：回购的价格是出售价格加成20%，是固定价格加合理回报，表明在出售时，该债券主要的风险和报酬没有转移，甲公司不应该终止确认该金融资产。(1分)

　　事项(3)存在不当之处。(0.5分)

　　不当之处：甲公司决定将发行总股本的2%作为公司首次股权授予的数量授予员工实施股权激励计划。(1分)

　　理由：对于国有控股上市公司在股权激励计划有效期内授予的股权总量，除应遵循上市公司规定外，其首次授权授予数量应控制在上市公司发行总股本的1%以内。(1分)

　　事项(4)存在不当之处。(0.5分)

　　不当之处：股票期权的行权价格可以根据公司自身的业绩来估计，无需考虑其他条件的约束。(1分)

　　理由：上市公司在授予激励对象股票期权时，应当确定行权价格或者行权价格的确定方法。行权价格不得低于股票票面金额，且原则上不得低于下列价格较高者：(1)股权激励计划草案公布前 1 个交易日的公司股票交易均价;(2)股权激励计划草案公布前 20 个交易日、60 个交易日或者 120 个交易日的公司股票交易均价之一。(1分)

　　【该题针对“金融资产减值”知识点进行考核】