【案例分析】甲公司是一家国有控股上市公司，采用经济增加值作为绩效评价指标。目前，控股股东正对甲公司当年的经营业绩进行评价。相关数据资料如下：年初和年末的资产总计分别为11030万元和12025万元，年初和年末的无息流动负债分别为1430万元和1625万元，在建工程年初和年末分别为1350万元和2240万元;净利润1155万元，利息费用200万元，研发费用360万元，所得税率25%;平均资本成本5.5%。

　　要求：根据资料，计算甲公司当年的税后净营业利润、调整后资本和经济增加值，并指出经济增加评价指标的优点。

　　『正确答案』(1)计算税后净营业利润

　　净利润+(利息支出+研发费用调整项)×(1-所得税税率)

　　=1155+(200+360)×(1-25%)=1575(万元)

　　(2)计算调整后资本

　　平均无息流动负债=(1430+1625)/2=1527.5(万元)

　　平均在建工程=(1350+2240)/2=1795(万元)

　　调整后的资本=平均所有者权益+平均负债-平均无息流动负债-平均在建工程=(12025+11030)÷2-1527.5-1795=8205(万元)

　　(3)计算经济增加值

　　税后净营业利润-调整后的资本×平均资本成本率

　　=1575-8205×5.5%=1123.73(万元)

　　【案例分析】甲公司系一家集规划设计、装备制造、工程施工为一体的国有大型综合性建设集团公司。2015年初，甲公司召开总经理办公会，会议指出：公司近年来单纯采用财务指标进行绩效评价存在较大局限性，同意从2015年起采用平衡计分卡的绩效评价方法;同时要求加快推进此项工作，以更好地促进公司战略目标的实现。

　　要求：根据上述资料，指出采用平衡计分卡绩效评价方法的优点。

　　『正确答案』

　　①战略目标逐层分解并转化为被评价对象的绩效指标和行动方案，使整个组织行动协调一致;

　　②从财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度确定绩效指标，使绩效评价更为全面完整;

　　③将学习与成长作为一个维度，注重员工的发展要求和组织资本、信息资本等无形资产的开发利用，有利于增强企业可持续发展的动力。