2017山阳县选聘高校毕业生充实农村基层组织工作选聘程序

　　选聘程序

　　选聘工作坚持公开、平等、择优、从严的原则，坚持德才素质与岗位要求相适应，公开报名，统一考试，保证质量。

　　选聘高校毕业生采取个人报名、资格审查、笔试面试、确定人选、培训上岗、签订合同的程序进行。

　　1.公开招录

　　(1)个人报名。按照县统一安排部署，公布村名、岗位需求，个人自愿报名。报名时，需携带以下材料：身份证、毕业证原件及复印件;教育部学历证书电子注册备案表;二寸照片5张(红底、免冠);报名表一式两份(见附件2)。

　　(2)资格审查。由县委组织部、县人社局根据选聘条件，进行资格审查。

　　(3)笔试面试。全县统一命题、统一考试时间。考试采取笔试和面试相结合的方式进行;笔试结束后，根据笔试成绩，按1:1.5的比例确定进入面试人员。面试结束后，笔试、面试各占50%(笔试和面试各为100分)加权，形成考试总成绩。应招人数最后一名总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先、学历高者优先。笔试面试具体事项待后通知，请积极关注“山阳党建微信公众平台”(微信号：shanyangdasngjian)、山阳党建网、山阳人民政府网。

　　(4)人选确定。县委组织部、县人社局依据选聘名额，以考试成绩为基础，综合各方条件确定拟选聘人员，经组织体检后，确定正式选聘人员。确定人员必须严把质量关，宁缺毋滥，不降格以求，严禁弄虚作假、徇私舞弊、优亲厚友。

　　同等条件下，国家“985”“211”院校毕业生、中共党员、学生干部和农业科技类、经济管理类、理工类专业大学生、志愿返乡创业人员优先聘用。

　　2.聘用

　　(1)统筹调配。县委组织部、县人社局按照聘用人员原则上分配到本人出生地镇(办)便利工作的要求，确定选聘人员分配意见，镇(办)籍没有选聘人员或人数不够的，在全县范围内合理调配。

　　(2)培训上岗。由县委组织部对选聘的高校毕业生进行岗前培训，培训时间不少于3天。

　　(3)签订合同。实行6个月试用期，试用期满经考核合格的，由镇(街道)党(工)委、政府(办事处)与选聘高校毕业生签订正式聘用合同。以县为单位，将人员聘用情况分别向市委组织部、市人社局备案。

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