“定制村官”,乡村振兴需要多点新探索

　　农村发展今非昔比，年轻人思维敏捷、视野开阔，他们的加入，无疑会有助于激活农村活力，而其自身也将得到更多的发展机遇。

　　太仓一批“定制村官”进村挑大梁，对于今后谁来种地和如何种好地的严峻问题来说，不失为一种积极的探索，提供了一种有益的思路。农村发展今非昔比，年轻人思维敏捷、视野开阔，他们的加入，无疑会有助于激活农村活力，而其自身也将得到更多的发展机遇。

　　农村缺少人才，是一个普遍性的问题。在我们的乡村，年轻人都选择外出打工挣现钱，留守者大都老龄化。如果这些留守者不是受制于年龄的话，他们多半也会随大流到城市打工，原因不外乎是在农村挣钱少。尽管国家政策一再向农村倾斜，但种粮的成本、周期，都使得农村缺少吸引力。长此以往，无农不稳的社会问题就会日益突出。太仓推行的“定制村官”思路，定向与专业对口的高校对接，在“训”“管”用”等关键环节上大胆创新，着力培养“一支政治文化素质好、农业发展能力强、基层管理水平高、留得住扎下根的年轻队伍，就是带有前瞻性的创新思维。实践已经证明，这是行之有效的举措。

　　农村急需管理人才，将为这批“定制村官”提供人尽其才的广阔舞台。今天的农村，早已不是小农时代的“日出而作、日落而息”模式，譬如乡村旅游、粮食深加工等等，没有相关的专业知识，单凭一时的主观热情也难以长久、难以胜任。据悉，这些年轻的村官，

　　不但要熟悉粮食的种植节令，还被要求考到农技员、导游证和社工证。正是由于他们的起点高，各个成长进步的环节又都能得到及时的帮助，这批上岗的近200名年轻村官，已有12人进入了村“两委”班子，打通了他们的上升渠道，对他们也是有效的激励示范。

　　致力于发展现代农业的苏州，在农村先行探索“定制村官”的新路，值得期待。