2016年江苏企业力邀村官加盟岗位多过应聘人数

　　2016年江苏企业力邀村官加盟 岗位多过应聘人数

　　图为专场供需洽谈会现场。 万程鹏摄

　　10月22日，江苏省委组织部、省教育厅联合举办了2016年江苏省大学生村官专场供需洽谈会。现场共有75家用人单位发布了1549个岗位需求，其中包括江苏交通控股有限公司、江苏高科技投资集团有限公司、江苏银行等省属国企及央企在苏单位25家。来自全省13个市的939名在村工作两年以上的村官参加了洽谈会。此举旨在通过建立组织引导、市场配置、双向选择的工作机制，进一步拓宽村官的流动渠道。

　　与去年举办的首场大学生村官供需洽谈会相比，今年的亮点体现在两个方面：一是招聘岗位数超过应聘人数，二是岗位设置更多地向市县和乡镇延伸，使工作地点、工作内容与村官的匹配度有了明显提高，一些企业为吸引村官加盟，还降低了专业门槛。

　　江苏省农垦集团下属的6个农场这次组团来宁招贤纳士，招聘展位前人流涌动。“省新曹农场在盐城，我就投了简历。”一位盐城的村官高兴地说，因为自己在盐城成了家，所以希望能在当地找个好的发展平台。“没想到这次招聘会来自各市的单位还挺多，我还投了紫金保险的农险专员，那个岗位也是在盐城，要招5个人呢，希望挺大的。”

　　“你在六合当村官，建议你还是报六合的岗位，便于今后工作开展。”中国人寿保险江苏省分公司的招聘经理指着招聘海报上“应聘岗位及工作地点原则上为村官任职所在地或生源地的县(市、区)支公司”这一细则向应聘村官解释道。“我们公司基层人才缺口比较大，大学生村官在村工作，吃苦耐劳，对当地情况熟悉，拥有一定的人脉，很符合我们公司的用人需求。年度考核优秀、被评为县级及以上优秀大学生村官的同等条件下优先录取。”招聘经理说，该公司非常重视大学生村官这支人才队伍，从2011年至今已经招聘了200多名村官，“干得好的已经当上了中层干部”,他们在去年的村官专场招聘会上也招到了满意的人才。

　　南京银行客户经理一职受到很多村官关注。“你意向在哪个城市工作?我们将把应聘信息汇总后推荐到各市分行。”招聘负责人介绍，在社招、校招中客户经理一职一般要求经济、金融相关专业，这次村官专场招聘却没有设专业限制。“我们更看重他们的沟通、协调能力。”这位负责人补充道，“我们喜欢有‘亮点’的员工，所以每个人都应该不断学习，锻炼提升，增加简历的含金量。”他向应聘村官提出有益建议。

　　有一技之长的人总能受到用人单位的青睐。淮安村官万一民用他的亲身经历诠释了什么叫“机会总是留给有准备的人。“去年我也来参加专场招聘了，结果我中意的一家企业没能看上我，不过今年的底气大多了。”多年从事薰衣草种植的万一民在今年上半年打出了名气，成功策划了“淮安薰衣草庄园项目”，媒体曝光率骤升，在省市各大创业比赛中也频频获奖。“今年我又投了那家企业，简单介绍了自己的项目运营情况和获得的奖项，现场面试结束后招聘负责人特意找到我，跟我多聊了几句。”万一民说，这次被录用的机会应该大一些，“人人都想寻找到一个好的发展平台，关键在于自己要不断努力，拥有配得上好平台的能力。”