2022年注册会计师《会计》章节预习：职工薪酬

　　1[.单选题]甲公司2017年1月1日设立了一项设定受益计划。2020年因经营困难需要进行重组，重组日需要一次性支付给职工退休补贴为2000万元。重组日该项设定受益义务总现值为2300万元，假定不考虑其他因素的影响，则结算利得为()万元。

　　A.300

　　B.0

　　C.2000

　　D.2300

　　[答案]A

　　[解析]设定受益计划结算利得或损失是下列两项的差额：①在结算日确定的设定受益计划义务现值。②结算价格，包括转移的计划资产的公允价值和企业直接发生的与结算相关的支付。本题中结算日设定受益义务的现值为2300万元，结算价格为2000万元，则结算利得=2300-2000=300(万元)，选项A正确。

　　2[.单选题]下列各项不属于带薪缺勤的是()。

　　A.年休假

　　B.长期利润分享计划

　　C.婚假

　　D.产假

　　[答案]B

　　[解析]选项B，长期利润分享计划属于其他长期职工福利。

　　3[.单选题]下列有关非货币性福利的表述中，不正确的是()。

　　A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的账面价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

　　B.以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额

　　C.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬

　　D.租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或费用，并确认应付职工薪酬

　　[答案]A

　　[解析]选项A，企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。

　　4[.单选题](2016年)甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年末，甲公司因当年管理人员未享受休假而预计了将于2×15年支付的职工薪酬20万元。2×15年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×15年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2×15年的会计处理，正确的是()。

　　A.不作账务处理

　　B.从应付职工薪酬转出计入资本公积

　　C.冲减当期的管理费用

　　D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

　　[答案]C

　　[解析]甲公司规定未使用的年休假只能结转下一年度，其他未使用的带薪年休假在本期冲回，应冲减当期管理费用。

　　5[.单选题](2013年)甲公司建造生产线，该工程预计工期为2年，建造活动自20×4年7月1日开始，当日预付承包商建设工程款为3000万元。9月30日，追加支付工程进度款为2000万元。甲公司生产线建造工程占用借款包括：(1)20×4年6月1日借入的三年期专门借款4000万元，年利率为6%;(2)20×4年1月1日借入的两年期一般借款3000万元，年利率为7%。甲公司将闲置部分专门借款投资于货币市场基金，月收益率为0.6%。不考虑其他因素，20×4年甲公司建造该建设工程应予以资本化的利息费用是()。

　　A.119.50万元

　　B.122.50万元

　　C.137.50万元

　　D.139.50万元

　　[答案]A

　　[解析]专门借款资本化金额=4000×6%×6/12-1000×0.6%×3=102(万元)，一般借款资本化金额=1000×3/12×7%=17.5(万元)，则20×4年甲公司建造该生产线应予以资本化的利息费用=102+17.5=119.5(万元)。

　　6[.多选题]下列有关非货币性福利的计量的说法中，不正确的有()。

　　A.将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入其他业务成本

　　B.将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的账面价值确认职工福利

　　C.向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同规定了服务年限的，应当将补贴计入长期待摊费用

　　D.向职工提供企业支付补贴的商品，如果合同没有规定服务年限的，应当将补贴一次计入应付职工薪酬

　　[答案]AB

　　[解析]本题考查知识点：非货币性短期薪酬的确认与计量。选项A，将拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当将折旧额计入应付职工薪酬;将自产产品发放给职工作为福利的，应当按照产品的价税合计金额确认职工福利。

　　7[.多选题]在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为三个组成部分，这三个组成部分包括()。

　　A.服务成本

　　B.其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额

　　C.负债成本

　　D.重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动

　　[答案]ABD

　　[解析]在报告期末，企业应当将其他长期职工福利产生的职工薪酬成本确认为下列组成部分：(1)服务成本;(2)其他长期职工福利净负债或净资产的利息净额;(3)重新计量其他长期职工福利净负债或净资产所产生的变动。

　　8[.多选题]下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有()。

　　A.住房公积金

　　B.非货币性福利

　　C.工会经费

　　D.辞退福利

　　[答案]ABC

　　[解析]在职工为企业提供服务期间的职工薪酬，应根据受益对象，将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用，故选项ABC正确。辞退福利则应全部计入管理费用，故选项D不选。