1[.单选题]A公司生产单一产品,按正常标准成本进行成本控制。公司预计下一年度的原材料采购价格为21元/公斤,运输费为3元/公斤,运输过程中的正常损耗为5%,原材料入库后的储存成本为1元/公斤。该产品的直接材料价格标准为()元。
A.25.26
B.26.32
C.26
D.25
[答案]A
[解析]直接材料的价格标准,是预计下一年度实际需要支付的进料单位成本,包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本,因此本题答案为(21+3)/(1-5%)=25.26(元)。
2[.单选题]下列表达式不正确的是()。
A.变动制造费用标准分配率=变动制造费用预算总数/直接人工标准总工时
B.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/直接人工标准总工时
C.固定制造费用标准分配率=固定制造费用预算总额/生产能量标准工时
D.变动制造费用标准成本=单位产品直接人工实际工时×变动制造费用标准分配率
[答案]D
[解析]选项D的正确表达式应该是:变动制造费用标准成本=单位产品直接人工标准工时×变动制造费用标准分配率。
3[.单选题]若直接人工效率差异为1500元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为1.5元/小时,则变动制造费用的效率差异为()元。
A.300
B.200
C.150
D.450
[答案]D
[解析](实际工时-标准工时)×5=1500,解得:(实际工时-标准工时)=300工时,则变动制造费用的效率差异=300×1.5=450元,选项D是答案。
4[.单选题]若人工效率差异为3000元,标准工资率为5元/小时,变动制造费用的标准分配率为2元/小时,则变动制造费用的效率差异为()。
A.1300
B.1000
C.800
D.1200
[答案]D
[解析]根据“直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率”有:3000=(实际工时-标准工时)×5,解之得:实际工时-标准工时=3000/5=600。变动制造费用效率差异=(实际工时-标准工时)×标准分配率=600×2=1200(元)。
5[.单选题]企业进行固定制造费用差异分析时可以使用三因素分析法。下列关于三因素分析法的说法中,正确的是()。
A.耗费差异=固定制造费用实际成本-固定制造费用标准成本
B.闲置能量差异=(生产能量-实际工时)×标准分配率
C.效率差异=(实际工时-预算产量标准工时)×标准分配率
D.三因素分析法中的闲置能量差异与二因素分析法中的能量差异相同
[答案]B
[解析]耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用预算数,所以,选项A错误;闲置能量差异=(生产能量-实际产量实际工时)×标准分配率,能量差异=(生产能量-实际产量标准工时)×标准分配率,所以,选项B正确,选项D错误;效率差异=(实际产量实际工时-实际产量标准工时)×标准分配率,所以,选项C错误。
6[.多选题]材料价格差异产生的原因主要有()。
A.供应厂家价格变动
B.废品、次品率的变动
C.材料质量的变化
D.运输方式和运输路线的变化
[答案]AD
[解析]供应厂家价格变动、未按经济采购批量进货、未能及时订货造成的紧急订货、采购时舍近求远使运费和途耗增加、不必要的快 速运输方式、违反合同被罚款、承接紧急订货造成额外采购等是造成材料价格差异的主要原因。
7[.多选题]在进行标准成本差异分析时,通常把变动成本差异分为价格脱离标准造成的价格差异和用量脱离标准造成的数量差异两种类型。下列标准成本差异中,通常应由生产部门负责的有()。
A.直接材料的价格差异
B.直接人工的数量差异
C.变动制造费用的价格差异
D.变动制造费用的数量差异
[答案]BCD
[解析]直接材料的价格差异是在采购过程中形成的,不应由耗用材料的生产部门负责,而应由采购部门对其作出说明,所以选项A不是答案;直接人工的数量差异是指实际工时脱离标准工时,其差额按标准工资率计算确定的金额,它主要是生产部门的责任,即选项B是答案;变动制造费用的价格差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准,按实际工时计算的金额,反映耗费水平的高低,它是部门经理的责任,也就是由生产部门负责,因此选项C是答案;变动制造费用的数量差异的形成原因与直接人工的数量差异相同,因此选项D是答案。
8[.多选题]下列各项中,属于实施标准成本系统的步骤的有()。
A.制定单位产品标准成本
B.根据实际产量和成本标准计算产品的标准成本
C.汇总计算实际成本
D.计算标准成本与实际成本的差异
[答案]ABCD
[解析]实施标准成本系统一般有以下几个步骤:(1)制定单位产品标准成本;(2)根据实际产量和成本标准计算产品的标准成本;(3)汇总计算实际成本;(4)计算标准成本与实际成本的差异;(5)分析成本差异的发生原因,如果将标准成本纳入账簿体系,还要进行标准成本及成本差异的账务处理;(6)向成本负责人提供成本控制报告。
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