2021年注会《财务成本管理》备考练习：利润中心

　　[单选题]甲部门是一个利润中心。下列财务指标中，最适合用来评价该部门对公司利润和管理费用贡献的是()。

　　A边际贡献

　　B部门可控边际贡献

　　C部门税前经营利润

　　D部门剩余收益

　　参考答案：C

　　[单选题]市场型内部转移价格一般适用于()

　　A自然利润中心

　　B人为利润中心

　　C内部利润中心

　　D外部利润中心

　　参考答案：C

　　[单选题]利润中心某年的销售收入10000元，已销产品的变动成本和变动销售费用5000元，可控固定间接费用1000元，不可控固定间接费用1500元，分配来的公司管理费用为1200元。该部门的“部门可控边际贡献”为()元。

　　A5000

　　B4000

　　C3500

　　D2500

　　参考答案：B

　　[单选题]部门税前经营利润等于()。

　　A部门销售收入-变动成本-变动费用

　　B部门销售收入-变动成本-变动费用-可控固定成本

　　C部门销售收入-销货成本-变动费用-可控固定成本-不可控固定成本

　　D部门销售收入-变动成本-变动费用-可控固定成本-不可控固定成本-公司管理费

　　参考答案：C

　　[单选题]甲部门是一个利润中心，下列各项指标中考核该部门经理业绩最适合的指标是()。

　　A部门营业利润

　　B部门边际利润

　　C部门税后利润

　　D部门可控边际贡献

　　参考答案：D

　　[单选题]某公司某利润中心的有关数据为：销售收入18000元，销售成本9000元，变动费用1000元，可控固定成本3000元，不可控固定成本2000元。部门可控边际贡献为()元。

　　A8000

　　B3000

　　C2000

　　D5000

　　参考答案：D

　　[单选题]部门税前经营利润等于()。

　　A销售收入-销货成本-变动费用

　　B销售收入-销货成本-变动费用-可控固定成本

　　C销售收入-销货成本-变动费用-可控固定成本-不可控固定成本

　　D销售收入-销货成本-变动费用-可控固定成本-不可控固定成本-公司管理费

　　参考答案：C

　　[多选题]下列各项中，可以作为人为利润中心的有()。

　　A大型钢铁公司的釆矿部门

　　B大型钢铁公司的轧钢部门

　　C具有销售、生产、采购职能的事业部

　　D公司内部的辅助部门

　　参考答案：ABD

　　[多选题]制定转移价格的目的包括()。

　　A防止成本转移带来的部门间责任转嫁

　　B作为一种价格机制引导下级部门釆取明智的决策

　　C便于最高管理层管理

　　D便于财务核算

　　参考答案：AB

　　[多选题]下列关于利润中心考核指标的说法中，正确的有()。

　　A对利润中心进行考核的指标主要是利润

　　B以边际贡献作为业绩评价依据不够全面

　　C部门税前经营利润适合于评价部门的业绩

　　D可控边际贡献反映部门经理的业绩

　　参考答案：ABCD