【例题·多选题】下列各项中，企业应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(　　)。(2018年)

　　A.支付给职工的生活困难补助

　　B.为职工缴存的养老保险费

　　C.为职工支付的业务培训费用

　　D.支付为企业高管人员提供免费住房的房租

　　【答案】ABCD

　　【解析】选项ACD属于短期薪酬的内容，选项B属于离职后福利，均属于应付职工薪酬的内容。

　　【例题·多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有(　　)。(2018年)

　　A.正式任命并聘请的独立董事津贴

　　B.已订立劳动合同的全职职工的资金

　　C.已订立劳务合同的临时职工的工资

　　D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

　　【答案】ABCD

　　【解析】选项A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;选项B属于应付职工薪酬中短期薪酬的工资;临时工也属于职工的范畴，因此选项C也属于应付职工薪酬;选项D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的职工薪酬，四个选项均正确。

　　【例题•单选题】下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是(　　)。(2019年)

　　A.支付职工的培训费

　　B.发放职工工资

　　C.确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿

　　D.缴存职工基本养老保险费

　　【答案】C

　　【解析】选项A，支付职工的培训费分录如下：

　　借：管理费用

　　贷：银行存款

　　选项BD，发放职工工资和缴存职工基本养老保险费的分录如下：

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

　　选项C，确认因解除与职工劳动关系应给予的补偿分录如下：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬

　　选项C正确，应记入“应付职工薪酬”科目贷方。