1[.单选题]某公司2019年初未分配利润为贷方2840000元，1-6月份损益账户发生额如下：主营业务收入8000000元，其他业务收入60000元，投资收益120000元，主营业务成本5000000元，其他业务成本40000元，税金及附加10000元，销售费用100000元，财务费用200000元，管理费用300000元，营业外支出10000元，所得税费用360000元，该公司按净利润的10%计提盈余公积。该公司2019年上半年净利润为()元。

　　A.2410000

　　B.2520000

　　C.2160000

　　D.500000

　　[答案]C

　　[解析]2019年上半年净利润=8000000+60000+120000-5000000-40000-10000-100000-200000-300000-10000-360000=2160000(元)。

　　2[.单选题]某企业2018年11月主营业务收入为500万元，主营业务成本为300万元，管理费用为60万元，资产减值损失为50万元，公允价值变动损失为25万元，投资收益为15万元。假定不考虑其他因素，该企业当月的营业利润为()万元。

　　A.50

　　B.40

　　C.30

　　D.80

　　[答案]D

　　[解析]企业营业利润的计算过程是：主营业务收入500-主营业务成本300-管理费用60-资产减值损失50-公允价值变动损失25+投资收益15=80(万元)。

　　3[.单选题]下列报表或资料中，用于反映政府单位财务状况的是()。

　　A.资产负债表

　　B.收入费用表

　　C.现金流量表

　　D.附注

　　[答案]A

　　[解析]反映财务状况的会计要素有资产、负债和净资产，因此反映财务状况的报表是资产负债表。

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　　4[.单选题]下列政府会计科目中，不属于资产科目的是()。

　　A.零余额账户用款额度

　　B.财政应返还额度

　　C.固定资产

　　D.资金结存

　　[答案]D

　　[解析]选项D，属于预算会计科目中预算结余。

　　5[.单选题]在财政直接支付方式下，对于年度终了时本年度财政直接支付预算指标数与当年财政直接支付实际支岀数的差额，政府单位在财务会计中应当贷记的科目是()。

　　A.本年盈余

　　B.资金结存

　　C.财政拨款预算收入

　　D.财政拨款收入

　　[答案]D

　　[解析]在财政直接支付方式下，年度终了，单位应根据本年度财政直接支付预算指标数与当年财政直接支付实际支岀数的差额，借记“财政应返还额度——财政直接支付”科目，贷记“财政拨款收入”科目。

　　某棉纺企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%，2019年7月该企业发生有关交易或事项如下：

　　(1)5日，计提供专设销售机构职工免费使用的10辆小汽车的折旧，每辆小汽车每月折旧费为1000元。

　　(2)14日，以自产的毛巾作为非货币性福利发放给生产工人，该批毛巾的市场售价总额为80000元(不含增值税)，成本总额为55000元。

　　(3)31日，预计由于职工累积未使用的带薪休假权利而导致的预期支付的金额为15000元。假定该企业实行累积带薪缺勤制度，使用范围仅限于中层以上管理人员。

　　(4)31日，除上述职工薪酬外，本月确认的工资如下：生产车间人员工资750000元，车间管理人员工资400000元，行政管理人员工资125000元，销售人员的工资150000元。该企业职工基本医疗保险费和基本养老保险费计提的比例分别为工资总额的10%和12%。

　　要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　1[1不定项选择题]根据资料(1)，对轿车计提折旧的账务处理正确的是()。

　　A.借：管理费用 10000

　　贷：累计折旧 10000

　　B.借：销售费用 10000

　　贷：应付职工薪酬 10000

　　借：应付职工薪酬 10000

　　贷：累计折旧 10000

　　C.借：销售费用 10000

　　贷：累计折旧 10000

　　D.借：管理费用 10000

　　贷：应付职工薪酬 10000

　　借：应付职工薪酬 10000

　　贷：累计折旧 10000

　　[答案]B

　　[解析]完整的分录应该是：

　　借：销售费用10000

　　贷：应付职工薪酬10000

　　借：应付职工薪酬10000

　　贷：累计折旧10000

　　1[1不定项选择题]根据资料(2)，下列各项中，该企业关于职工非货币性福利的处理正确的是()。

　　A.主营业务收入增加80000元

　　B.生产成本增加90400元

　　C.主营业务成本增加55000元

　　D.库存商品减少80000元

　　[答案]ABC

　　[解析]库存商品减少55000元，选项D不正确。

　　1[1不定项选择题]根据资料(3)，带薪缺勤属于()。

　　A.设定的短期提存计划资金

　　B.设定的长期的提存分享资金

　　C.短期薪酬

　　D.离职后福利

　　[答案]C

　　[解析]短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排，包括年休

　　假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。短期带薪缺勤属于短期薪酬。

　　1[1不定项选择题]根据资料(2)至(4)，下列各项中，该企业关于“应付职工薪酬”处理结果正确的是()。

　　A.确认“应付职工薪酬——非货币性福利”90400元

　　B.确认“应付职工薪酬——社会保险费"313500元

　　C.确认“应付职工薪酬——设定提存计划"171000元

　　D.确认“应付职工薪酬——带薪缺勤"15000元

　　[答案]ACD

　　[解析]“应付职工薪酬——非货币性福利”=80000+80000×13%=90400(元)，选项A正确;“应付职工薪酬——社会保险费”=(750000+400000+125000+150000)×10%=142500(元)，选项B不正确;“应付职工薪酬——设定提存计划”=(750000+400000+125000+150000)×12%=171000(元)，选项C正确;根据资料(3)可知“应付职工薪酬——带薪缺勤”=15000元，选项D正确。

　　1[1不定项选择题]根据资料(4)，下列表述正确的是()。

　　A.生产成本确认金额165000元

　　B.制造费用确认金额488000元

　　C.管理费用确认金额152500元

　　D.销售费用确认金额183000元

　　[答案]BCD

　　[解析]生产成本=750000×(1+10%+12%)=915000(元)

　　制造费用=400000×(1+10%+12%)=488000(元)

　　管理费用=125000×(1+10%+12%)=152500(元)

　　销售费用=150000×(1+10%+12%)=183000(元)