【例题•单选题】如果企业不设置“预收账款”科目，应将预收的货款计入(　　)。

　　A.应收账款的借方

　　B.应收账款的贷方

　　C.应付账款的借方

　　D.应付账款的贷方

　　【答案】B

　　【解析】企业不单独设置“预收账款”科目，应将预收的款项直接记入“应收账款”科目的贷方。

　　【例题•单选题】下列各项中，应列入资产负债表“其他应付款”项目的是(　　)。(2018年、2016年)

　　A.应付租入包装物租金

　　B.应付融资租入固定资产租金

　　C.结转到期无力支付的应付票据

　　D.应付由企业负担的职工社会保险费

　　【答案】A

　　【解析】选项A计入其他应付款，选项B计入长期应付款，选项C计入应付账款或短期借款，选项D计入应付职工薪酬。

　　【例题•单选题】下列各项中，属于“其他应付款”科目核算范围的是(　　)。(2016年)

　　A.应付经营租赁固定资产的租金

　　B.应付供应商的货款

　　C.应付给职工的薪酬

　　D.应付供应商代垫的运杂费

　　【答案】A

　　【解析】选项A计入其他应付款;选项B计入应付账款;选项C计入应付职工薪酬;选项D计入应付账款。

　　【例题•单选题】下列各项中，不属于企业职工薪酬的是(　　)。(2018年)

　　A.为职工交纳的医疗保险

　　B.为职工交存的住房公积金

　　C.为职工报销因公差旅费

　　D.支付职工技能培训费

　　【答案】C

　　【解析】医疗保险归属于社会保险费，职工技能培训费归属于工会经费和职工教育经费，这两项和住房公积金均属于短期薪酬包括的内容，属于职工薪酬。

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　　【例题•多选题】下列各项中，属于“应付职工薪酬”科目核算内容的有(　　)。(2018年)

　　A.正式任命并聘请的独立董事津贴

　　B.已订立劳动合同的全职职工的奖金

　　C.已订立劳动合同的临时职工的工资

　　D.向住房公积金管理机构缴存的住房公积金

　　【答案】ABCD

　　【解析】选项ABCD均属于应付职工薪酬核算内容。A属于应付职工薪酬中短期薪酬的津贴;B属于应付职工薪酬中短期薪酬的奖金;临时工也属于职工的范畴，因此C选项也属于应付职工薪酬;D属于应付职工薪酬中短期薪酬的国家规定计提标准的职工薪酬，四个选项均正确。

　　【例题•多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(　　)。(2015年)

　　A.提取的工会经费

　　B.计提的职工住房公积金

　　C.计提的职工医疗保险费

　　D.确认的职工短期带薪缺勤

　　【答案】ABCD

　　【例题•判断题】企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬—辞退福利”科目核算。(　　)(2018年)

　　【答案】√

　　【解析】相关处理如下：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬—辞退福利

　　【例题•多选题】下列各项中，工业企业应通过“其他应付款”科目核算的有(　　)。(2017年)

　　A.存出保证金

　　B.应交纳的教育费附加

　　C.应付经营租入设备的租金

　　D.应付租入包装物的租金

　　【答案】CD

　　【解析】选项A计入其他应收款;选项B计入应交税费。

　　【例题•多选题】下列各项中，关于“应付利息”科目表述正确的有(　　)。(2018年)

　　A.企业开出银行承兑汇票支付银行手续费，应记入“应付利息”科目借方

　　B.“应付利息”科目期末贷方余额反映企业应付未付的利息

　　C.按照短期借款合同约定计算确认的应付利息，应记入“应付利息”科目借方

　　D.企业支付已经预提的利息，应记入“应付利息”科目借方

　　【答案】BD

　　【解析】选项A，企业因开出银行承兑汇票而支付银行的承兑汇票手续费，应当计入当期财务费用，借记“财务费用”科目，贷记“银行存款”科目;选项C，计算确认的短期借款利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”科目。

　　【例题·判断题】企业向投资者宣告发放现金股利，应在宣告时确认为费用。(　　)(2016年)

　　【答案】×

　　【解析】企业向投资者宣告发放现金股利时，借记“利润分配”科目，贷记“应付股利”科目，不确认为费用。