【例题·多选题】下列各项中，计入应付职工薪酬的有(　　)。( 2013年)

　　A. 向职工发放非货币性福利

　　B. 职工因工出差的差旅费

　　C. 按规定支付的工会经费

　　D. 提供给职工配偶、子女福利费

　　【答案】 ACD

　　【解析】选项 B计入管理费用。

　　【例题·多选题】下列各项中，应计入应付职工薪酬的有(　　)。( 2014年)

　　A. 为职工支付的培训费

　　B. 为职工支付的补充养老保险

　　C. 因解除职工劳动合同支付的补偿款

　　D. 为职工进行健康检查而支付的体检费

　　【答案】 ABCD

　　【例题·多选题】下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算内容的有(　　)。( 2015年)

　　A. 离职后福利

　　B. 医疗保险费

　　C. 长期残疾福利

　　D. 辞退福利

　　【答案】 ABCD

　　【例题·多选题】下列各项中，应通过“应付职工薪酬”科目核算的有(　　)。( 2016年)

　　A. 支付职工的工资、奖金及津贴

　　B. 按规定计提的职工教育经费

　　C. 向职工发放的防暑降温费

　　D. 职工出差报销的差旅费

　　【答案】 ABC

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　　【解析】职工出差报销的差旅费不通过“应付职工薪酬”核算。

　　【例题·单选题】某企业以现金支付行政管理人员生活困难补助 2000元，下列各项中，会计处理正确的是(　　)。( 2014年)

　　A. 借：应付职工薪酬——职工福利费　　　　　　　　 2000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　 2000

　　B. 借：其他应付款　　　　　　　　　　　　　　　　 2000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　 2000

　　C. 借：营业外支出　　　　　　　　　　　　　　　　 2000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　 2000

　　D. 借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　 2000

　　贷：库存现金　　　　　　　　　　　　　　　　　 2000

　　【答案】 A

　　【例题·判断题】累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。( 2015年)(　　)

　　【答案】√

　　【例题·判断题】企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。( 2017年)(　　)

　　【答案】√

　　【例题·单选题】 2013年 10月，某企业将自产的 300台空调作为福利发放给职工，每台成本为 0.18万元，市场售价为 0.2万元(不含增值税)，该企业适用的增值税税率为 17%，假定不考虑其他因素，该企业贷记“应付职工薪酬”科目的发生额为(　　)万元。( 2014年)

　　A.70.2

　　B.63.18

　　C.54

　　D.60

　　【答案】 A

　　【解析】应确认的应付职工薪酬= 0.2× 300+ 0.2× 300× 17%= 70.2(万元)

　　【例题·单选题】下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的是(　　)。( 2017年)

　　A. 按产品的账面价值确认主营业务成本

　　B. 按产品的公允价值确认主营业务收入

　　C. 按产品的账面价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

　　D. 按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬

　　【答案】 C

　　【例题·单选题】企业应自有房屋无偿提供给本企业行政管理人员使用，下列各项中，关于计提房屋折旧的会计处理表述正确的是(　　)。( 2017年)

　　A. 借记 “其他业务成本 ”科目，贷记 “累计折旧 ”科目

　　B. 借记 “其他应收款 ”科目，贷记 “累计折旧 ”科目

　　C. 借记 “营业外支出 ”科目，贷记 “累计折旧 ”科目

　　D. 借记 “管理费用 ”科目，贷记 “应付职工薪酬 ”科目，同时借记 “应付职工薪酬 ”科目，贷记 “累计折旧 ”科目。

　　【答案】 D