【单选题】甲公司与韩某订立了2年期限劳动合同，韩某上班3个月后，不能胜任工作，经甲公司培训后仍不能胜任，甲公司欲解除与韩某的劳动合同，此时韩某发现自己已怀孕1个月。下列关于甲公司解除与韩某劳动合同的表述中，正确的是()。

　　A.甲公司提前30日以书面形式通知韩某可解除劳动合同

　　B.甲公司不得解除劳动合同

　　C.甲公司可随时通知韩某解除劳动合同

　　D.甲公司额外支付韩某1个月工资后可解除劳动合同

　　【答案】B

　　【解析】(1)女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得对其进行无过失性辞退或经济性裁员，也不得以劳动合同期满为由与其终止劳动合同;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的属于无过失性辞退的情形(而非用人单位随时通知解除劳动合同的情形)。

　　【多选题】下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有()。

　　A.张某同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正

　　B.李某被依法追究刑事责任

　　C.王某严重违反用人单位的规章制度

　　D.钱某因怀孕无法胜任工作

　　【答案】ABC

　　【解析】(1)选项ABC：属于用人单位随时通知劳动者解除劳动合同的情形;(2)选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得对其进行无过失性辞退或经济性裁员，也不得以劳动合同期满为由与其终止劳动合同。

　　【判断题】劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。()

　　【答案】√