【多选题】下列劳务派遣用工形式中，不符合法律规定的有()。

　　A.丙劳务派遣公司以非全日制用工形式招用被派遣劳动者

　　B.乙公司将使用的被派遣劳动者又派遣到其他公司工作

　　C.丁公司使用的被派遣劳动者数量达到其用工总量的5%

　　D.甲公司设立劳务派遣公司向其所属分公司派遣劳动者

　　【答案】ABD

　　【解析】选项C：用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(订立劳动合同的人数+派遣用工的人数)的10%。

　　【单选题】甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是()。

　　A.张某只能在乙公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作

　　B.乙公司应按月向张某支付报酬

　　C.乙公司不得再将张某派遣到其他用人单位

　　D.甲劳务派遣公司应当与乙公司订立劳务派遣协议

　　【答案】B

　　【解析】选项B：劳务派遣公司(甲公司)应当按月向劳动者(张某)支付劳动报酬。

　　【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是()。

　　A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬

　　B.劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同

　　C.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

　　D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

　　【答案】B

　　【解析】选项B：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立“2年以上”的固定期限劳动合同。