1、根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是()。

　　A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金

　　B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金

　　C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

　　D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

　　[答案]D

　　[解析]选项D：经济补偿金是法定的，不能由用人单位和劳动者自由约定。其具体金额是根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算的，并以货币形式支付给劳动者。

　　2、甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是该公司急需用的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班,小王也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失，下列说法正确的是()。

　　A.甲公司承担责任

　　B.小王与乙公司应承担连带责任

　　C.甲公司直接找小王承担责任

　　D.小王与乙公司均不承担责任

　　[答案]B

　　[解析]用人单位招用与其他单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

　　3、王某和公司签订了合同期限为2年的劳动合同，劳动合同满1年时，王某因为出国留学要解除劳动合同，下列选项正确的是()。

　　A.不得解除劳动合同

　　B.用人单位应当支付1个月补偿金

　　C.提前3日以书面形式通知用人单位

　　D.提前30日以书面形式通知用人单位

　　[答案]D

　　[解析](1)选项B：劳动者主动辞职，用人单位不需支付经济补偿金。(2)选项ACD：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，可单方面解除劳动合同。