第 1 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有(　　)。

　　A.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期

　　C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年

　　D.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇

　　正确答案：A,B,C,

　　第 2 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的有(　　)。

　　A.由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的

　　B.以完成一定丁作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

　　C.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的

　　D.固定期限劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

　　正确答案：A,B,C,

　　第 3 题 (多项选择题)(每题 2.00 分)

　　上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有(　　)。

　　A.北京市劳动争议仲裁委员会

　　B.上海市劳动争议仲裁委员会

　　C.广州市劳动争议仲裁委员会

　　D.深圳市劳动争议仲裁委员会

　　正确答案：C,D,