1、“订立劳动合同，就是周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨。”对此认识正确的是(　　)。

　　A.观点正确，这说明订立劳动合同是建立在自愿协商的基础上

　　B.观点正确，协商一致的原则是平等原则的延伸和结果

　　C.观点错误，订立劳动合同不仅仅要平等自愿和协商一致，也要符合法律法规的要求

　　D.观点错误，因为用人单位必须保护劳动者的所有权益

　　【答案】C

　　2、劳动者在同一用人单位连续工作满(　　)年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

　　A.3

　　B.5

　　C.8

　　D.10

　　【答案】D

　　3、下列合同中属于有效劳动合同的是(　　)。

　　A.雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同

　　B.违反劳动安全卫生法的劳动合同

　　C.依法规定由双方共同协商订立的劳动合同

　　D.违反双方当事人的意志订立的劳动合同

　　【答案】C

　　【解析】劳动合同的订立，必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则，A、D两项违反了平等自愿原则，8项违反了合法原则，因此都是无效合同。