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2022出版专业职业资格考试中级基础考点习题：出版社人力资源管理

来源：华课网校 [ 2021年11月17日 ] 【大中小】

考点：出版社人力资源管理

　　企业实行以全员劳动合同制为基础的用人制度。劳动聘用制度的要点，是企业与员工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，订立劳动合同来确定出版社与劳动者的人事关系。全员劳动合同制的基本特征是科学设岗、平等竞争、全员聘用、严格考核、合同管理。

　　全员聘用制是基本的用人制度，通常包括以下几项具体制度：①劳动聘用制度;②岗位聘用制度;③选人用人公开招聘和考试制度。D项，出版社实行专业技术人员持证上岗制度。

　　[解析]岗位聘用制度根据公开、平等、竞争、择优的原则，强调竞争上岗、双向选择、因岗用人、择优聘用。

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　　1[.单选题]出版社采用以()为基础的用人制度。

　　A.全员合同制

　　B.劳动合同制

　　C.一般合同制

　　D.全员劳动合同制

　　[答案]D

　　2[.单选题]关于岗位聘用制度的陈述，不正确的是()。

　　A.该制度依据的是公开、平等、竞争、择优的原则

　　B.该制度强调竞争上岗、双向选择

　　C.该制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利

　　D.该制度将因岗用人和因人设岗结合起来

　　[答案]D

　　3[.多选题]以聘用制为基础的出版社用人制度包括()等。

　　A.劳动聘用制度

　　B.解聘辞聘制度

　　C.岗位聘用制度

　　D.专业技术人员轮岗制度

　　E.选人用人公开招聘和考试制度

　　[答案]ACE

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