2018年出版专业职业资格考试考前密训_各题型答题思路详解
距离2018年10月13日出版专业职业资格仅剩2天!最后冲刺阶段,下面这些事必须了解!
【考前热点】2018年出版专业职业资格考试准考证样本|题库冲刺训练
PS:《准考证》采用应试人员网上自助打印方式获取。考试时如发现应试人员所持《准考证》与《座次表》信息不一致,将取消其考试资格,其他事项如下:
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打印准考证 出版专业职业资格考试准考证获取方式:网上自助打印,打印官网入口:中国人事考试网。准考证打印时间:考前一周左右,2018年准考证打印时间10月6日起,部分地区具体打印时间有所差异。 |
鉴定方式 出版专业职业资格考试为笔试。客观题科目作答,必须用2B铅笔填涂在答题卡上;规定在试卷或答题纸上填写/作答的,须用黑色钢笔或签字笔填写/作答。试卷代码必须填涂正确,不得在密封线之外的地方作任何标记。 | |
考点路线 每个省份的考区考点均不同,请考生提前一天熟悉考试地点(准考证上有标注考试地点,请按时打印准考证),考点不提供停车服务,请应试人员乘坐公共交通工具前往考点。考试当天最好8:30前抵达;考前20分钟(也就是8:40)进场。 |
考试工具 考生凭本人准考证和有效居民身份证入场,对号入座。应试人员可携带黑色钢笔或签字笔、橡皮、2B铅笔,无声无文本编辑功能的计算器。不得携带规定外物品(含资料、移动电话、电子接收<发射>及存储器材等) | |
考场纪律 迟到超过5分钟,不得进入考场,开考120分钟后才能交卷,终考铃响后,应立即停止答题。 开考铃响后才能答题,不得要求监考人员解释试题。保持考场内安静、清洁,考场内禁止吸烟、交头接耳、左顾右盼、打手势做暗号、夹带、偷看、传纸条等作弊行为,否则成绩按零分处理;严禁将试卷、答题卡(纸)、草稿纸带出考场。 进场后在监考老师处的《考场座次表》上“进场签字”栏签名,在“联系方式”栏填写本人联系电话。“离场前需在监考老师处的《考场座次表》上“交卷签字”栏签名(作为交卷凭据)签字。 |
请考生提前一天熟悉考点路线,建议前一天晚上22:30前就寝,养好精神,注意宽松舒适的着装、考试当日早餐吃饱吃好。 检查好身份证和准考证,二者缺一不可,如身份证遗失或过期,到户籍或考点所在地公安派出所办理临时身份证明。 每场考试结束后切忌患得患失,需迅速调整好状态。好吃好喝,八分饱最好。 答题结束后,检查答题卡是否填涂正确,有没有漏填、漏页,个人信息是否填好。 最后,祝考试顺利! |
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备考冲刺 ——人力资源管理师各题型答题技巧 |
选择题 职业道德(65道题,单选题30道,每题1分,共30分;多选题35道,每题2分,共70分,一共100分) 解题思路:主要考查应试人员的记忆、理解能力,对一些基本概念、基本观点的掌握程度。【随时随地,放心刷题】 | |
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写作题 综合题(共5题,一共100分。每个题型分数不一,具体看试卷。) 解题思路:根据所给的条件撰写短文。 |
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审稿题 综合题(共5题,一共100分。每个题型分数不一,具体看试卷。) 解题思路:要求对一段短文或者话语进行审核,指出其中存在的错误或缺漏,同时说明正确的内容是什么。解答这种题时,必须遵循审稿过程中批注意见的操作规范,即应该在有错误或缺漏的文字下面画线后,再在相应空白处写明意见。根据考试的特点,做标记和写意见都不能使用铅笔。 | |
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改错题 综合题(共5题,一共100分。每个题型分数不一,具体看试卷。) 解题思路:找出所给材料中的各种错误,并予以改正。针对中级考生,主要分两种: (1)校对通读改错题 题干中说明短文摘自校样,要求通读后改正各种错误。解答这种题时,既不能添加内容,也不能对文字作润饰性修改,答题时还必须正确使用校对符号。 (2)模拟编辑加工整理题 题干中明确要求阅读分析短稿并作编辑加工整理。解答这种题时,既要改正各种错误,也要弥补缺漏,还可做文字润饰,但是不能改变稿件的主体内容,并且必须遵循稿件加工整理的操作规范,直接在稿面上进行修改。 |
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计算题 综合题(共5题,一共100分。每个题型分数不一,具体看试卷。) 解题思路:根据题中给出的一系列数据,列出公式计算相关的一组结果,公式一定要记牢。 | |
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简答题 综合题(共5题,一共100分。每个题型分数不一,具体看试卷。) 解题思路:根据问题简要回答,写出答案。比如案例分析,就会给出一段材料,让考生来回答相应问题,写在空白处。 将以上题型的特点搭配使用,要求按照题目的具体要求回答,例如,将选答题和简答题的特点有机结合,形成考题。一般它的题目要求是: 请分析所给材料后按要求回答问题(凡要求做选择回答的小题,错选,该小题不得分;少选,按所选的选项数量得分。凡要求陈述作答的小题,请将答案写在相应的空白处。) 根据出版工作实践的需要和特点,试卷中还可能出现由其他各种题型相结合而形成的综合能力题。 |
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攻关2018出版专业资格考试 在线题库实战演练 |
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