2018中国上市银行发展论坛暨《中国上市银行分析报告2018》发布会在深圳召开

深化公司治理 助推上市银行高质量发展:2018中国上市银行发展论坛暨《中国上市银行分析报告2018》发布会在深圳召开

　　2018年9月7日，“2018中国上市银行发展论坛暨《中国上市银行分析报告2018》发布会”在深圳隆重举行。本次论坛聚焦“上市银行公司治理”这一热点话题，同时还发布了《中国上市银行分析报告(2018)》。本次论坛的指导单位为中国银行业协会，由《中国银行业》杂志社、深圳市银行业协会联合主办，报告联合发布单位为浙商银行。

　　本次论坛聚焦“上市银行公司治理”，中国银行业协会党委书记、专职副会长潘光伟现场发布了《中国上市银行分析报告2018》，中国银保监会城市银行部主任凌敢，深圳市金融办党组成员、副主任王新东，报告联合发布单位浙商银行副行长、董秘刘龙出席论坛并发表致辞，香港交易所首席中国经济学家巴曙松，上海银行董事长金煜以及中南财经政法大学特聘教授、建设银行原董秘陈彩虹进行了精彩的主题发言。深圳银监局副局长栾锋，深圳市银行业协会专职副会长范文波，以及几十位上市银行董秘、部分上市银行“三长”代表，来自深圳证券交易所、上海证券交易所等机构的嘉宾代表出席论坛。中国银行业协会副秘书长、《中国银行业》杂志社社长张亮主持本次论坛。

　　中国银保监会城市银行部主任凌敢在致辞中指出，有效的公司治理是稳健经营的前提，更是基业长青的基石。上市银行作为商业银行的标杆和排头兵，建立和完善具有中国特色的现代公司治理机制，是落实党的十九大精神、推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要举措，是现阶段深化银行业改革的重点任务。上市银行应进一步强化党的领导和党的建设，规范股权管理保障中小股东权益，强化风险治理，坚持可持续发展，在公司治理建设上做好表率，成为银行公司治理的典范。同时，上市银行应积极探索公司治理的改革方向，保持开放心态推进对外开放，运用科技手段强化公司治理，注重长远发展履行社会责任，为加快探索完善具有中国特色的现代金融企业制度、推动经济高质量发展作出更大贡献。

　　中国银行业协会专职副会长潘光伟现场发布了《中国上市银行分析报告2018》。他指出，经过改革开放40年的发展，中国银行业完成了国际大行百年的发展历程，国际地位显著提升。作为中国银行业发展的“领头羊”，截至2018年8月31日，中国上市银行数量已经达到43家，其中5家是全球系统重要性银行，9家是全球500强企业。从《报告》分析情况来看，41家上市银行年度业绩呈现出五大亮点：对实体经济的支持力度不断增强，业务结构持续优化;净息差稳步回升，盈利能力不断增强;经营向好，资产质量稳步改善;运行稳健、风险抵补能力不断增强;提升未来核心竞争力，科技投入不断加强。同时，《报告》也对上市银行2017年发展经营所遇到的问题进行了客观深入分析，认为面临的挑战突出表现在以下三方面： 一是商业银行核心存款增长承压;二是中小银行成本收入比涨幅扩大;三是银行理财业务缩量明显。

　　潘光伟指出，接下来，强合规、控风险、促创新助推上市银行高质量发展。根据《报告》的展望，下一步上市银行发展将出现六大趋势：一是合规经营不断强化;二是盈利能力分化;三是流动性风险管理将成重点;四是金融科技推动产品和服务创新;五是渠道建设催生金融新生态;六是布局各类子公司的步伐加快。潘光伟表示，面对新时代的新机遇，上市银行要更加注重稳健发展，“不但要跑得快，更要跑得稳”。以上市银行为代表的中国银行业，要坚决贯彻党中央、国务院提出的“六稳”方针，一要进一步增强实体经济服务质效;二要继续做好防范化解金融风险各项工作;三要继续深化公司治理改革，加快探索完善有中国特色的现代金融企业制度，进一步培育精细化管理能力，提升上市银行乃至银行业的整体竞争力。

　　深圳市金融办党组成员、副主任王新东发表致辞表示，今年是改革开放40周年，业界在深圳共同聚焦上市银行探寻金融业高质量发展之路，应该说具有十分重要的意义。经过近40年的发展，深圳从一个小渔村已经发展成为一个国际创新型的超大城市。深圳是全国的金融创新中心，多次出台金融优惠政策，伴随着粤港澳大湾区的建设，相信包括上市银行在内的当地金融业将迎来新一轮发展机遇。

　　今年的《中国上市银行分析报告2018》汇集了中国银行、交通银行、恒丰银行等近20家机构的50余位业界专家的睿智思索，以41家上市银行2017年度年报数据为研究基础，进行横向、纵向多角度梳理。报告联合发布单位浙商银行的副行长、董秘刘龙致辞表示，《中国上市银行分析报告2018》向我们展示了过去一年上市银行群体的经营全貌，这是一份非常有质量的报告，有高度、有深度、有思路、有出路，具有很高的研究、参考价值。他认为，中国银行业正处于历史性的转型期，上市银行未来的发展和转型应以客户为中心，以金融科技为核心动力，以创新合作共享为理念，以全面风险管理为根基，以差异化竞争为路径，从这五大发力点发力。

　　本次论坛上，香港交易所首席中国经济学家巴曙松围绕“中国上市银行高管薪酬管理的改革进展与趋势”这一热点话题深入分析，他表示，高管薪酬管理是实现银行公司治理目标的重要工具之一。在监管部门的积极引导下，薪酬作为上市银行公司治理工具的制度基础逐渐成型，但在实践中仍有一些领域有待完善。对于如何健全商业银行高管薪酬激励机制，巴曙松给出四方面的建议：一是优化高管薪酬结构;二是健全高管薪酬信息披露的监管细则要求;三是完善对银行薪酬管理体系有效性的定期评估机制;四是进一步加强薪酬机制在约束高管不当行为方面的实践应用，落实薪酬追索与扣回条款。

　　上海银行董事长金煜着重分享了自己关于上市银行如何“提升治理软实力，实现形神兼治”的思考。他认为，在公司治理上，理论界和实务界普遍对治理架构关注较多，如“三会一层”的设置、股权结构的合理性等。但治理架构只是商业银行实现良好公司治理和长期健康发展的必要条件之一。在当前复杂多变的经济金融形势下，既要关注治理架构，更应关注治理的有效性，在实现“形似”的基础上，努力实现“神似”和“神至”。金煜认为，实现公司治理有效性的关键在于做好“三力”管理，即治理主体的履职能力、履职动力和履职合力。履职能力是公司治理有效运行的基础，履职动力是有效运行的引擎，各方之间的合力则决定了公司治理有效运行的速度和力度。

　　中南财经政法大学特聘教授、建设银行原董秘陈彩虹阐述了“上市银行董事会制度的特点及完善建议”。他分析说，世界上相对成熟的公司董事会，都有“决策、监督、研究和程序”四项职责，但我国银行业的董事会则多只有“三职责”，监督职责被交给了监事会承担。因此，董事会应回归“四职责”的本位，既做决策，又负责监督，这有利于决策事项在公司实施的完整、通透、高效和简洁。他提出了四点具体建议： 一是回归董事会的“四职责”本位;二是适当缩小董事会的决策权限;三是相对灵活地调整董事会的决策权限;四是明确计量董事会的治理运行成本。

　　“上市银行的业绩状况，是业内外研判银行业发展走向的风向标”，中国银行业协会副秘书长、《中国银行业》杂志社社长张亮表示，为响应业界需求，深入探索商业银行未来发展路径，《中国银行业》杂志社发起这样一个专业化的论坛，就是为上市银行的决策者交流互动搭建平台。从2015年开始，由中国银行业协会指导、《中国银行业》杂志组织策划的中国上市银行系列分析报告应运而生，已经连续三年出版发行。未来，期待“中国上市银行分析报告”及上市银行发展论坛能延续精品路线，为上市银行的转型发展贡献一份力量。