银行等28行业董事长主要特征及平均薪酬排行

　　28个行业中，董事长平均薪酬排名前三的分别是非银金融、钢铁和银行，分别为263.16万元、230.22万元和160.79万元。

　　虽然金融业董事长薪酬仍然在各大行业中领跑，但降薪百万已不是稀罕事。标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出的《2016中国上市公司董事长全样本报告》显示，非银金融业和银行业董事长2015年平均薪酬在28个行业中分列第一和第三，分别为263.16万元和160.79万元。在59家金融业上市公司的董事长中，有6位2015年的薪酬超过500万元。金融行业董事长具有高学历和男性化的特点，59家公司仅有两家公司董事长为女性，即中信银行李庆萍和国海证券何春梅。董事长学历大部分都在本科以上，只有两位为专科，分别为平安银行孙建一和南京银行林复。将银行与非银金融两个行业进行比较可以发现，后者董事长年龄普遍低于前者,在薪酬上，大部分非银金融公司董事长呈现出上涨趋势。2014年11月任职民生银行董事长的洪崎2015年薪酬为686.24万元，比上年增长了30.01万元，成为银行业薪酬最高的董事长，也是唯一薪酬上涨的股份制银行董事长，更是唯一薪酬超过500万元的银行董事长。薪酬上涨的还有两家城商行董事长，即南京银行林复与宁波银行陆华裕，其薪酬分别为317.76万元和 275万元，比2014年上涨了23.73万元和 25万元。上市银行中，除去民生银行及两家上市城商行之外，董事长一职薪酬均有不同程度的下降，其中，下降数值最大者为北京银行董事长闫冰竹，其2015年薪酬为46.80万元，薪酬比上年下降273万元，成为薪酬最低的上市银行董事长。股份制银行中，降薪额度最大的是兴业银行董事长高建平，其2015年薪酬为93.6万元，比上年减少231.8万元。银行业仅有的女性董事长—中信银行李庆萍在“男人帮”中十分显眼，她出生于1962年，今年7月起担任董事长。在非银金融行业，中国平安董事长马明哲2015年以998.95万元薪酬高居首位，同时，也是金融行业最赚钱的董事长。不过，这个数字比上一年减少了91.06万元。薪酬超过500万元者还有四人，分别是国金证券冉云、广发证券孙树明、招商证券宫少林、国信证券何如，2015年薪酬分别为878.86万元、605.1万元、521.58万元、509.74万元。其中，国金证券冉云薪酬增长最多，与2014年相比，其薪酬增加了525.15万元，成为金融业薪酬增长最多的董事长。不过，非银金融也有9家公司董事长薪酬下降，“最狠”的是中国太保董事长高国富，其2015年年薪为86万元，比上年减少了295.1万元，数值甚至高于银行业下降最多董事长。同时，《投资时报》记者注意到，有两位董事长的薪酬不足20万元。宝德股份董事长赵敏以13.1万元薪酬成为金融业薪酬最低者;紧随其后的是东北证券董事长李福春，以15.26万元薪酬垫底证券业。非银金融行业中，唯一的女性董事长是国海证券董事长何春梅，数据显示2015年她未在上市公司领取报酬。资料显示，何春梅身兼数职，她在国海证券股东广西投资集团有限公司领取报酬。