2020年初级银行从业资格考试个人理财巩固试题（八）

　　1、 商业银行个人理财业务收入大多可以归类为()。

　　A 、 利差收入

　　B 、 投行收入

　　C 、 自营收入

　　D 、 中间业务收入

　　答案： D

　　解析： 总体上，目前个人理财业务已成为商业银行个人金融业务的重要组成部分，是银行中间业务收入的重要来源。

　　2、 期初年金现值与期末年金现值的换算关系是()。

　　A 、 期初年金现值等于期末年金现值的(1+r)倍

　　B 、 期初年金现值等于期末年金现值

　　C 、 期初年金现值等于期末年金现值的1/(1+r)倍

　　D 、 期初年金现值与期末年金现值的换算关系不成立

　　答案： A

　　解析： 根据等值现金流发生时间点的不同，年金可以分为期初年金和期宋年金。期初年金指在一定时期内每期期初发生系列相等的收付款项，即现金流发生在当期期初。期末年金即现金流发生在当期期末。期初年金现值等于期末年金现值的(1+r)倍，即：PVBEG=PVEND(1+r)。

　　3、 下列关于债券交易的表述，错误的是()。

　　A 、 债券市场与股票市场、黄金市场、外汇市场形成互动关系

　　B 、 债券交易价格的高低，取决于公众对该债券的评价、市场利率以及人们对通货膨胀率的预期

　　C 、 债券价格与到期收益率成正比

　　D 、 债券的市场交易价格与市场利率成反比

　　答案： C

　　解析： 一般来说，债券价格与到期收益率成反比。故选项C错误。

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　　4、 银行应通过外汇局指定的管理信息系统办理个人购汇和结汇业务，真实、准确录入相关信息，并将办理个人业务的相关材料至少保存()年备查。

　　A 、 7

　　B 、 5

　　C 、 3

　　D 、 2

　　答案： B

　　解析： 根据《个人外汇管理办法》第6条的规定，银行应通过外汇局指定的管理信息系统办理个人购汇和结汇业务，真实、准确录入相关信息，并将办理个人业务的相关材料至少保存5年备查。

　　5、根据《个人外汇管理办法》第二十七条，个人外汇账户按账户性质可划分为(　　)。

　　A 、 外汇结算账户、经常项目账户和资本项目账户

　　B 、 外汇结算账户、外汇储蓄账户和经常项目账户

　　C 、 经常项目账户、资本项目账户和外汇储蓄账户

　　D 、 外汇结算账户、资本项目账户和外汇储蓄账户

　　答案： D

　　解析：《个人外汇管理办法》第二十七条规定，个人外汇账户按主体类别区分为境内个人外汇账户和境外个人外汇账户;按账户性质区分为外汇结算账户、资本项目账户及外汇储蓄账户。

　　6、为了保证家庭财产实现代际相传、安全让渡而设计的财务方案的是(　　)。

　　A 、 税务规划

　　B 、 遗产规划

　　C 、 投资规划

　　D 、 资产配置

　　答案： B

　　解析：财产传承规划是为了保证家庭财产实现代际相传、安全让渡而设计的财务方案，也就是遗产规划。

　　7、顾先生进行一项投资，预计6年后会获得收益88万元，在年利率为5%的情况下，这笔收益的现值为(　　)万元。(答案取近似数值)

　　A 、 46.66

　　B 、 62.54

　　C 、 45.57

　　D 、 65.67

　　答案： D

　　解析：PV=FV/(1+r)t=88/(1+5%)6≈65.67。

　　8、 张先生为了给女儿准备教育储蓄金，在未来的10年里，每年年底都申购10000元的债券型基金，年收益率为8%，则10年后张先生准备的这笔教育储蓄金为()元。

　　A 、 14486.56

　　B 、 67105.4

　　C 、 144865.6

　　D 、 156454.9

　　答案： C

　　解析：

　　9、 就“价格优先、时间优先”的证券交易竞价机制，在同一时间内，下列表述正确的是()。

　　A 、 无论是买入还是卖出，报价越低的越先成交

　　B 、 如果是买入，报价越低越先成交;如果是卖出，报价越高越先成交

　　C 、 无论是买入还是卖出，报价越高的越先成交

　　D 、 如果是买入，报价越高越先成交;如果是卖出，报价越低越先成交

　　答案： D

　　解析： 证券交易遵循时间优先和价格优先的原则。时间优先的原则是指在买和卖的报价相同时，在时间序列上，按报价先后顺序依次成交。价格优先原则是指价格最高的买方报价与价格最低的卖方报价优先于其他一切报价而成交。

　　10、根据《商业银行理财产品销售管理办法》，商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、()等管理制度。

　　A 、 实践指导

　　B 、 定期交流

　　C 、 跟踪分析

　　D 、 跟踪评价

　　答案： D

　　解析：根据《商业银行理财产品销售管理办法》第56条的规定，商业银行应当建立健全销售人员资格考核、继续培训、跟踪评价等管理制度，不得对销售人员采用以销售业绩作为单一考核和奖励指标的考核方法，并应当将客户投诉情况、误导销售以及其他违规行为纳入考核指标体系。