第一题是要求考生写40-50词的短信息,会考到的文体有通知、留言、备忘录、电子邮件等。
主要考查考生按照题目要求完成任务的能力,组织衔接观点的能力,语言表达的得体性,词语的丰富性,语法、拼写的准确性等。
应试技巧
仔细阅读要求,确定所要写的是电子邮件、备忘录、还是便条。注意格式。
一定要完成所指定的3项任务,并进行合理发挥。
不要完全照抄题目要求的任务提示,尽量变化一下,如果实在不知道如何变化,或没有把握,至少要把要求补充为完整的句子。
字数一定要控制在40-50以内,多字或少字都会扣分。
根据写信人和收信人的关系和要求写的内容判断使用语气的正式程度。
第一部分主要是公司内部交流,上级给下级写,语气不必特别正式,下级给上级写,最好采用正式语气。给平级同事写信,语气也不必太正式。上级给下 级安排日常工作或下级向上级请示工作,最好用正式语气。平级之间的一般交流,可以不太正式。切记不要把不正式和不礼貌混淆,不正式不代表不礼貌。无论给谁 写信都要礼貌。
写时别忘遵守7C原则(completeness, conciseness, correctness, consideration, clarity, courtesy, concreteness)
注意谨慎使用缩略式(如I’m ),建议不使用缩略式,以防犯错。
注意单词和语法的准确性,宁可用正确的简单句,也不用错误的复杂句。
最好写前打个草稿,写后仔细检查。检查内容包括是否完成3个任务,单词、语法、文体是否正确、恰当,字数是否符合要求,格式是否正确等。
注意卷面整洁,这会给阅卷老师至少要留下一个比较好的第一印象。
例如:
You are the General Manager of a large computer company. Next week you are going to Shanghai to discuss an important contract.
Write a note to your secretary:
Saying when you want to leave and return;
Asking her to book flights;
Telling her to which hotel to book a room.
Write 40-50 words.
写作时,考生首先要明白题目赋予写作者的身份,然后确定短文中必须包含的题目指定的要求;再后考虑语言是否流畅,是否有语法错误、拼写错误等。
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