2020中级注册安全工程师《法律知识》历年考题：工伤保险条例(二)

工伤保险条例(二)

　　【2019年·单选题】某企业职工孙某发生事故，认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后留下残疾，影响劳动能力。根据

　　《工伤保险条例》，关于劳动能力鉴定的说法，正确的是( )。

　　A.生活自理障碍分为两个等级:生活完全不能自理、生活部分不能自理

　　B.对孙某劳动能力鉴定的专家组，应当从专家库中随机抽取7名专家组成

　　C.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级

　　D.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后，孙某认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查

　　【答案】C

　　【2017年·单选题】某设区的市的一家机械设备制造企业发生一起生产安全事故，导致职工赵某受伤。2016年5月

　　10日赵某向该市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于赵某劳动能

　　力鉴定的说法，正确的是( )。

　　A.该市劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取2名相关专家，组成专家组，实施鉴定

　　B.该市劳动能力鉴定委员会于2016年6月20日作出劳动能力鉴定结论

　　C.赵某对鉴定结论不服，应在收到鉴定结论30日内再次提出鉴定申请

　　D.赵某对鉴定结论不服，应于30日内向该市人民法院提起诉讼

　　【答案】B

　　【2012年·单选题】根据《工伤保险条例》，下列费用中，不应由工伤险基金支付的是( )。

　　A.职工工伤住院治疗期间的伙食补助费

　　B.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用

　　C.工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用

　　D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理人工费

　　【答案】D

　　【2017年·单选题】某单位发生车辆伤害事故，导致某员工受伤，经过鉴定，该员工为二级伤残，根据《工伤保险条

　　例》的规定,下列关于对该员工一次性伤残补助的金额是( )。

　　A.25个月的本人工资 B.23个月的本人工资

　　C.21个月的本人工资 D.18个月的本人工资

　　【答案】A

　　【2018年·单选题】刘某因公致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残，根据《工伤保险条例》，关于刘某伤残

　　待遇的说法，正确的是( )。

　　A.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某21个月工资

　　B.从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性补助金，标准为刘某23个月工资

　　C.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的85%

　　D.从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴，标准为刘某工资的80%

　　【答案】A

　　【2015年·单选题】企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于刘某工伤保险待遇的说法，正

　　确的是( )。

　　A.刘某因暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况不得超过18个月

　　B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，护理费标准为统筹地区上年

　　度职工月平均工资的20%

　　C.刘某经鉴定为六级伤残，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为12个月的本人工资

　　D.刘某不能工作，经鉴定为六级伤残，与该企业保留劳动关系，企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资

　　的60%

　　【答案】D

　　【2013年·单选题】某企业新员工李某在作业过程中因工负伤，经鉴定为六级劳动功能障碍。李某尚在试用期内，企

　　业未为其缴纳工伤保险。依据《工伤保险条例》的规定，下列关于李某工伤保险待遇的说法中，正确的是( )。

　　A.该企业应从工伤保险基金中一次性支付李某伤残补助金

　　B.该企业可单方解除与李某的劳动关系，但应按月发给李某伤残津贴

　　C.李某主动提出与企业解除劳动关系，该企业不得同意解除

　　D.李某主动提出与企业解除劳动关系，企业应按标准支付伤残就业补助金和工伤医疗补助金

　　【答案】D