2020中级注册安全工程师法律知识基础试题（五）

　　选择题

　　1.依据《行政许可法》的规定，被许可人以欺诈、贿赂等不正当手段取得行政许可的，行政机关除依法给予行政处罚外，如取得的行政许可直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事故的，则申请人(　)年内不得再次申请该行政许可。【13年真题】

　　A.3

　　B.5

　　C.7

　　D.10

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查的是行政相对人的法律责任。被许可人以欺诈、贿赂等不正当手段取得行政许可的，行政机关除依法给予行政处罚外，如取得的行政许可直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事故的，则申请人三年内不得再次申请该行政许可。参见教材P125。

　　2.根据《劳动法》的规定，用人单位不得安排未成年人从事(　)、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。【 08年真题，09、10年又考】

　　A.矿山井下

　　B.汽车维修

　　C.机械加工

　　D.有毒有害

　　E.家电维修

　　『正确答案』AD

　　『答案解析』本题考查的是特殊人群的劳动保护。禁止用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。参见教材P126。

　　3.依据《劳动法》的规定，用人单位不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事的工作是(　)。【14年真题】

　　A.第一级体力劳动强度的劳动

　　B.夜班劳动

　　C.电工

　　D.驾驶机动车

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是特殊人群的劳动保护。不得安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它活动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。参见教材P126。

　　4.根据《劳动法》，下列关于女职工特殊保护的说法正确的是(　)。【12年真题】

　　A.禁止安排女职工从事矿山井下，国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

　　B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第二级体力劳动

　　C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的三级体力劳动和怀孕期间禁忌的劳动

　　D.不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间从事国家规定的二级体力劳动和哺乳期间禁忌的劳动

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是特殊人群的劳动保护。选项A第三级错，应为第四级;选项B第二级错，应为第三级;选项D第二级错，应为第三级。其它规定还有：对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。参见教材P126。

　　5.依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是(　)。【13年真题】

　　A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作一天

　　B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时

　　C.某医院安排女护士(孩子5个月大)值夜班

　　D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是特殊人群的劳动保护。选项A明显错;选项B对(怀孕不到7个月可以加班);选项C错(不得安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动);选项D明显错。参见教材P126。

　　6.依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检查结果外，还应当分析的因素包括(　)。【13年真题】

　　A.身体条件、遗传病史和现场危害检测

　　B.遗传病史、职业史和现场危害调查与评价

　　C.职业史、职业病危害接触史和参加工作年限

　　D.职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是职业病诊断。职业病诊断，应当综合分析下列因素：(一)病人的职业史;(二)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况;(三)临床表现以及辅助检查结果等。诊断与遗传病史、工作年限无关。参见教材P133、《职业病防治法》第四十六条。

　　7.某化工企业所在县级市有一家经省级卫生部门批准的职业卫生检测所，依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病诊断的说法，正确的是(　)。【14年真题】

　　A.企业可以委托该所对职工进行职业病诊断

　　B.企业员工必须在该所进行职业病诊断

　　C.该所进行职业病诊断时，须由两名以上具有职业病诊断资格的执业医师会诊

　　D.该所发现企业存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查的是职业病诊断。选项B错，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断;选项C错，应为3名以上;选项D错，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。参见教材P133(内容不全)。

　　8.依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病人保障的说法，正确的是(　)。【13年真题】

　　A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担

　　B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行

　　C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇

　　D.职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是职业病病人保障。选项A错，由该用人单位承担;选项C错，民政部门仅是对已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人提供救助;选项D错，职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。参见教材P133。

　　9.依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是(　)。【14年真题】

　　A.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变

　　B.用人单位应按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

　　C.用人单位对从事接触职业病危害的劳动者，应当给予适当的岗位津贴

　　D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是职业病病人保障。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。参见教材P133。

　　10.企业拟建设一个危险化学品仓库。根据《职业病防治法》的规定，受理其职业病危害项目申报的部门是(　)。【13年真题】

　　A.卫生部门

　　B.安全监管部门

　　C.劳动部门

　　D.公安部门

　　『正确答案』B(原受理部门为卫生部门)

　　『答案解析』本题考查的是职业病危害项目申报。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。参见《职业病防治法》第十六条。