2019年中级安全工程师法律知识考前冲刺试题（六）

　　选择题

　　1.根据不同的标准，行政处罚有不同的分类。下列行政处罚中属于行为罚的是( )。

　　A.罚款 B.销毁违禁物品

　　C.责令停产停业 D.没收违法所得

　　2.依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚设定的说法，正确的有( )。

　　A.限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定

　　B.行政法规可以设定除限制人身自由.吊销营业执照以外的行政处罚

　　C.地方性法规可以设定除限制人身自由.吊销营业执照以外的行政处罚

　　D.地方性法规必须在法律法规和规章规定的给予行政处罚的行为.种类和幅度范围内作出规定

　　E.尚未制定法律.行政法规的，国务院部.委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者

　　一定数量罚款的行政处罚

　　3.依据《行政处罚法》的规定，下列情形中，可以从轻处罚的有( )。

　　A.不满 14 周岁的人有违法行为的 B.违法行为在两年后被发现的

　　C.配合行政机关查处违法行为有立功表现的 D.受他人胁迫有违法行为的

　　E.违法行为轻微并及时纠正，未造成危害后果的

　　4.某煤矿安全监察机构对煤矿企业进行安全监察时，发现安全监控系统不完善，决定对该煤矿企业作出行政处

　　罚。依据《行政处罚法》的规定，下列关于当场作出行政处罚的做法，正确的是( )。

　　A.当场制作对该企业处 1000 元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场的企业负责人

　　B.当场制作对该企业处 1500 元罚款的行政处罚决定书，宣读后，交付在场的企业负责人

　　C.当场口头作出罚款 1000 元的行政处罚决定，10 日后补办书面决定书并送达给该企业

　　D.当场口头作出罚款 1000 元的行政处罚决定，10 日后补办书面决定书并以挂号函件方式邮寄给该企业

　　5.依据《行政处罚法》的规定，下列关于行政处罚执行程序的说法，正确的是( )。

　　A.当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚暂缓执行

　　B.除法律规定可当场收缴罚款的情形外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员不得自行收缴罚款

　　C.当事人拒不履行法定义务的，行政机关只能申请法院强制执行

　　D.行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具本部门统一制发的罚款收据

　　6.依据《行政处罚法》的规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，下列执行措施中，处罚机关可以采取的是

　　( )。

　　A.到期不缴罚款的，每日按罚款额 3%加处罚款 B.将查封的财物作价充抵罚款

　　C.自行将扣押的财物拍卖抵缴罚款 D.自行或者申请人民法院强制执行

　　《劳动法》

　　7.依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是( )。

　　A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作 1d

　　B.某翻译公司安排已怀孕 3 个月的女职工本周每天加班 1h

　　C.女职工生育享受不少于 60 天的产假

　　D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业

　　8.某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司

　　拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满( )周岁。

　　A.16 B.18

　　C.20 D.22

　　《劳动合同法》

　　9.甲.乙.丙.丁均是某煤矿企业的员工，依据《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同解除的说法，正确的是

　　( )。

　　A.企业如果强令甲冒险作业并危及其人身安全，甲有权拒绝作业，但不能立即解除劳动合同

　　B.乙非因工负伤，在规定的医疗期内，企业可以和乙解除劳动合同

　　C.丙为疑似职业病病人，目前正在诊断期间，企业此时不能解除劳动合同

　　D.丁经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作，企业提前 10 日以书面形式通知丁后，可以解除劳动合同

　　10.某企业生产经营发生严重困难需要裁员，依据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位不得解除或终止与劳

　　动者订立的劳动合同的是( )。

　　A.劳动者患病后，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的

　　B.从事接触职业病危害作业的劳动者，离岗前未进行职业健康体检的

　　C.劳动者经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

　　D.劳动者在本单位患职业病，康复后未丧失劳动能力的

　　答案

　　1.【参考答案】C

　　解析：第八条 行政处罚的种类:

　　(一)警告;

　　(二)罚款;

　　(三)没收违法所得.没收非法财物;

　　(四)责令停产停业;

　　(五)暂扣或者吊销许可证.暂扣或者吊销执照;

　　(六)行政拘留;

　　(七)法律.行政法规规定的其他行政处罚。

　　2.【参考答案】ACE

　　解析：

　　第九条 法律可以设定各种行政处罚。

　　限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。

　　第十条 行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。

　　法律对违法行为已经作出行政处罚规定，行政法规需要作出具体规定的，必须在法律规定的给予行政处罚的行

　　为.种类和幅度的范围内规定。

　　第十一条 地方性法规可以设定除限制人身自由.吊销企业营业执照以外的行政处罚。

　　法律.行政法规对违法行为已经作出行政处罚规定，地方性法规需要作出具体规定的，必须在法律.行政法规规

　　定的给予行政处罚的行为.种类和幅度的范围内规定。

　　第十二条 国务院部.委员会制定的规章可以在法律.行政法规规定的给予行政处罚的行为.种类和幅度的范围

　　内作出具体规定。

　　尚未制定法律.行政法规的，前款规定的国务院部.委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警

　　告或者一定数量罚款的行政处罚。罚款的限额由国务院规定。

　　国务院可以授权具有行政处罚权的直属机构依照本条第一款.第二款的规定，规定行政处罚。

　　3.【参考答案】CD

　　解析：

　　第二十五条 不满十四周岁的人有违法行为的，不予行政处罚，责令监护人加以管教;已满十四周岁不满十

　　八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。

　　第二十六条 精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚，但应当责令其监护

　　人严加看管和治疗。间歇性精神病人在精神正常时有违法行为的，应当给予行政处罚。

　　第二十七条 当事人有下列情形之一的，应当依法从轻或者减轻行政处罚:

　　(一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的;

　　(二)受他人胁迫有违法行为的;

　　(三)配合行政机关查处违法行为有立功表现的;

　　(四)其他依法从轻或者减轻行政处罚的。

　　违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。

　　第二十九条 违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。

　　前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

　　4.【参考答案】A

　　解析：

　　第三十三条 违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下.对法人或者其他组织处以一千元以下罚

　　款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。当事人应当依照本法第四十六条.第四十七条.第四十八

　　条的规定履行行政处罚决定。

　　第三十四条 执法人员当场作出行政处罚决定的，应当向当事人出示执法身份证件，填写预定格式.编有号码

　　的行政处罚决定书。行政处罚决定书应当当场交付当事人。

　　前款规定的行政处罚决定书应当载明当事人的违法行为.行政处罚依据.罚款数额.时间.地点以及行政机关

　　名称，并由执法人员签名或者盖章。

　　执法人员当场作出的行政处罚决定，必须报所属行政机关备案。

　　5.【参考答案】B

　　解析：

　　第四十五条 当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行，法律另有

　　规定的除外。

　　第四十六条 作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。

　　除依照本法第四十七条.第四十八条的规定当场收缴的罚款外，作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员

　　不得自行收缴罚款。

　　当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。银行应当收受罚款，并将罚款

　　直接上缴国库。

　　第四十九条 行政机关及其执法人员当场收缴罚款的，必须向当事人出具省.自治区.直辖市财政部门统一制发

　　的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。

　　第五十一条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:

　　(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;

　　(二)根据法律规定，将查封.扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;

　　(三)申请人民法院强制执行。

　　6.【参考答案】A

　　解析：

　　第五十一条 当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施:

　　(一)到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款;

　　(二)根据法律规定，将查封.扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款;

　　(三)申请人民法院强制执行。

　　7.【参考答案】B

　　解析：

　　第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　第六十条 不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

　　第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

　　对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　解析：

　　第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　第六十条 不得安排女职工在经期从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

　　第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

　　对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺

　　乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

　　8.【参考答案】B

　　解析：

　　第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

　　未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

　　第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下.有毒有害.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌

　　从事的劳动。

　　9.【参考答案】C

　　解析：

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;

　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

　　(四)用人单位的规章制度违反法律.法规的规定，损害劳动者权益的;

　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力.威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥.强令冒险作业危

　　及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资

　　后，可以解除劳动合同：

　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

　　的;

　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能

　　就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条.第四十一条的规定解除劳动合同：

　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期

　　间的;

　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(四)女职工在孕期.产期.哺乳期的;

　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　(六)法律.行政法规规定的其他情形。

　　10.【参考答案】B

　　解析：

　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月

　　工资后，可以解除劳动合同：

　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排

　　的工作的;

　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，

　　未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条.第四十一条的规定解除劳动合同：

　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学

　　观察期间的;

　　(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

　　(四)女职工在孕期.产期.哺乳期的;

　　(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

　　(六)法律.行政法规规定的其他情形。